Talle 3 Arrhh

Talle3 administración recursos humanos
1-Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa?

Para ser director de recursoshumanos de una empresa, se debe tener convicción y preparación
 Teniendo conocimiento suficiente de la entidad donde se labora, es decir, conocer su misión, visión, objetivos, metas, políticas decalidad entre otros aspectos que son fundamentales para saber de qué manera ejecutar los planes para obtener un optimo resultado, administrando en forma adecuada sus recursos en el menor tiempo posible yrecordando cual es su principal capital.

Debe poseer unas características necesarias para un excelente desempeño; tener un liderazgo que permita manejar con enfoque proactivo, llegar a laefectividad, demostrando su capacidad de dar ejemplo, auto - regularse, generar confianza sin perder respeto, generando para ellos esquemas que abarquen los campos solicitados por la ley, sino, también,espacios como la recreación, interés, mejora de la calidad de vida.

Debe ser carismático, se muestre como una persona positiva, flexible, ordenado, asertivo y analítica.
Ser seguro de sí mismo, quetransmita seguridad, con   buena autoestima, con un modo de actuar justo comprendiendo y aceptando las diferencias.

Con buen conocimiento en la especialización de la organización donde labora, delcódigo ó leyes del trabajo del país o estado donde esté llevando a cabo su gestión
2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?
Capacitación es trasladar la información o conocimiento de cómo se hacen o no lascosas de un individuo a otro o a muchos y desarrollo es como cada uno incorpora esta información y la usa para su crecimiento y el de la organización.
Además la capacitación a todos los nivelesconstituye una de las mejores inversiones en recursos humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de toda organización.
El sistema de capacitación o entrenamiento presente en...