Talle salud ocupacional

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular
Instituto Universitario Tecnológico
“Antonio José de Sucre”
Seguridad Industrial

Integrantes:

Edyelin Chacare C.I. 20.286.023
Rosa Pitter C.I. 16.009.745
Yaselis Hernández C.I. 15.034.477
Niorkys Ramos C.I. 10.553.052
Sergio Tovar C.I. 20.286.818

TALLER

1. Defina Salud Ocupacional con sus propias palabras.Salud ocupacional es una disciplina que abarca todas aquellas medidas y acciones para garantizar, preservar y mejorar la salud de las personas en su ambiente laboral, buscando de esta forma el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo; mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes así como la eliminación de los factores y condiciones que ponenen peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. A la vez que busca habilitar a los trabajadores para que lleven vidas social yeconómicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.

2. ¿Cómo define la LOPCYMAT a las enfermedades ocupacionales? Dar el numero del articulo y mencione al menos 5 enfermedades ocupacionales avaladas por NT02-2008.

Según la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente deTrabajo (LOPCYMAT) en el título VI (Accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales), Capítulo 1, Artículo 70, se define a las enfermedades ocupacionales de la siguiente forma:

“Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, talescomo los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicosincluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley, y las que en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud”

Por otra parte la Norma Técnica (NT-02-2008) para la declaraciónde enfermedad ocupacional, define la lista de enfermedades ocupacionales del siguiente modo:

“Es el inventario en el cual se indican cuales son aquellas enfermedades, que al ser diagnosticadas se presumirán de carácter ocupacional. La misma no excluye el carácter ocupacional de otros estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que latrabajadora o el trabajador se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.”

Deeste modo la NT-02-2008 avala las siguientes enfermedades ocupacionales:

* Trastornos Musculoesqueleticos: lumbago no especificado, trastorno del disco intervertebral, lesiones de hombro, etc.
* Afecciones Auditivas: hipoacusia neurosensorial, otitis externas infecciosa, etc.
* Enfermedades de las cuerdas vocales: disfonías, pólipos en las cuerdas vocales, etc.
* Patologías por...