Talle Salud Ocupacional

TALLER: LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL,LEY 100 DE 1993.
SISTEMA DE RIESGOS LABORALES


OBJETIVO GENERAL

Promover el conocimiento de los riegos laborales, así como las entidades que la conforman y el conjunto de normas y apoyosque poseen los trabajadores y empleadores de entidades públicas y privadas para prevenir proteger y atender a todos los trabajadores en caso de un accidente de trabajo o una enfermedad laboral.OBJETIVOS ESPEFICICOS:

Diferenciar los factores de riegos a las cuales estamos expuestos en un ambiente laboral de cualquier tipo.

aplicar los métodos introducidos por las empresas en general parareducir el “factor riesgo” teniendo en cuenta las actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo.

Promover los derechos que todos los trabajadores poseen en caso deaccidente o enfermedad laboral y sanciones que se puedan generar si la empresa no cumplen al empleador garantizándole un ambiente laboral adecuado.

Concientizar a los trabajadores sobre la importanciadel autocuidado en el trabajo y como esto puede ayudar a mejorar la relación con el ambiente.

SISTEMA DE RIEGOS LABORALES

El sistema de riegos laborales es conformado por entidades públicas yprivadas, por un conjunto de normas y procedimientos que están principalmente diseñados para la prevención de accidentes y enfermedades laborales que se puedan generar y afectar a los trabajadores mientrasestos desarrollan una actividad propia de su oficio.
“La ley 100 de 1993, numeral 11, articulo 139, estipula que el sistema de riesgos laborales esta compuesto por un conjunto de entidades y normasdestinadas a prevenir, proteger y atender accidentes y enfermedades laborales que los trabajadores puedan llegar a desarrollar durante su vida laboral”.
CAMPO APLICATIVO:
Este sistema es aplicado en...