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SALUD OCUPCIONAL



• HISTORIA[1]

Teniendo en cuenta que el fondo de vivienda de interés social y reforma urbana creados según el acuerdo N. 101 de 1992, no cumplió con el objetivo de desarrollar los planes, programas y proyectos de vivienda de interés social en el área urbana y rural del municipio de Bucaramanga, y por carecer de personería jurídica, presupuesto propio ypatrimonio independiente para gestionar y lograr sus objetivos. Igualmente por no cumplir con las funciones del banco de tierras de que trata la ley 9 de 1989, 2 y 3 de 1991 y su alcance limitado, el concejo municipal de Bucaramanga mediante acuerdo N. 048 de 1995 crea el INVISBU como establecimiento público del orden municipal y como tal tendrá autonomía administrativa, encargado de desarrollar susactividades conforme a las reglas de derecho público.

• SERVICIOS[2]

• Subsidios de Vivienda: Es un aporte en dinero o en especie (terreno), que otorga el Gobierno Nacional por una sola vez al beneficiario, y que constituye un complemento de su ahorro, su credito, u otros aportes para facilitar la adquisicion de una vivienda, nueva, la construccion de una vivienda en sitio propio o elmejoramiento de una vivienda de interes social de su propiedad.
• Contratación: Procesos de contratcion donde encontramos dos tipos: Abreviada 10% de la menor cuantia – Inv. Publica, y subasta inversa 10% de la menor cuantia.
• Propiedad Horizontal: La Propiedad Horizontal es una propiedad especial que se constituye exclusivamente sobre edificios divididos en apartamentos o locales quepueden ser aprovechados independientemente.
La propiedad horizontal  tiene como principal característica que en ella coexisten dos clases de derecho de propiedad. Un derecho de propiedad individual, sobre el apartamento o local, y un derecho de propiedad colectivo o de la comunidad que conforma el edificio, sobre las áreas comunes de toda la construcción
• ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL[3]• DESCRIPCION DE LOS CARGOS

Nivel: Directivo
Denominación del Empleo Director
Código 050
Grado: 05
No. De Cargos: Uno (1)
Dependencia: Dirección
Cargo del Jefe Inmediato: Alcalde deBucaramanga

PROPOSITO PRINCIPAL

Realizar las políticas, estrategias y directrices de la entidad para desarrollar con eficiencia, eficacia y oportunidad los programas y proyectos de vivienda acorde a la misión institucional y disposiciones legales y objetivos corporativos.

Nivel: Directivo
Denominación del Empleo SubdirectorAdministrativo y Financiero
Código 068
Grado: 01
No. De Cargos: Uno (1)
Dependencia: Subdirección Administrativa y Financiera
Cargo del Jefe Inmediato: Director

PROPOSITO PRINCIPAL

Organizar las políticas, estrategias, planes y programas para laadministración de los recursos financieros y humanos, los bienes y servicios administrativos de apoyo a la entidad en cumplimiento a los objetivos y metas institucionales.

Nivel: Directivo
Denominación del Empleo Subdirector Técnico
Código: 068
Grado: 01
No. DeCargos: Uno (1)
Dependencia: Subdirección Técnica
Cargo del Jefe Inmediato: Director General

PROPOSITO PRINCIPAL

Apoyar a la Dirección General en la identificación, diseño y elaboración de políticas, planes y programas para reforma urbana, construcción, mejoramiento y saneamiento básico de la zona urbana y rural del municipio de...