Taller 1 Gestion De Calidad Siso

Salud y enfermedad





1. Se debe brindar garantías a los empleados en todos los campos de la empresa para obtener un óptimo rendimiento, además mantener la motivación de estos para lograr aun mejoramiento continuo.

ASPECTO FÍSICO debido a su buen o mal funcionamiento, se califica el estado de bienestar físico de la persona.

ASPECTO MENTAL. Se entenderá aquí que la mente estádiseminada por todo el cuerpo físico y psíquico y es el mecanismo humano mediante el cual sobrevivimos, crecemos y trascendemos Justificando.

ASPECTO SOCIAL El hombre como unidad psicobiológica es pornaturaleza un ser social que tiende en todo momento a conformar grupos.

2. Los recursos económicos con los que cuenta la empresa son una parte fundamental, Pues estos puede brindar mayoresprestaciones y protección a los empleados y sus familias; además de esto se puede desarrollar en la empresa acciones con las cuales se puede beneficiar a los trabajadores, como por ejemplo, un estimulo a losmejores estudiantes hijos de los trabajadores; descuentos cajas de compensación y más.

3. Tener mas atención y manejo en cuanto a la atención que se presta a los empleados para así tener unequilibrio entre las partes.

4. Brindar atención a las amenazas que existen en el medio de trabajo, para evitar alteraciones de la salud que son propias en cada área.

5. No debemos tomar en cuenta quetodos los ecosistemas traen amenazas y que varían con nuestra posición.

6. Es una de tanras acciones antiecologicas que generan mal a la humanidad y a la tierra, debido a que gracias a estos serevivos tenemos oxigeno, agua y alimentos, entonces si generamos destrucción recibiremos destrucción en un futuro, ya que no habrá mas estos elementos vitales, e impresindibles.

7. Podemos empezardesde nuestros hogares con acciones que a simple vista parecen simples pero que son vitales para la conservación del medio ambiente, además con campañas de concientización.

8. El equilibrio físico,...