TALLER 1 PT HAROL ANDRES CAVIEDES FANDI O
Páginas: 5 (1021 palabras)
Publicado: 16 de agosto de 2015
POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA
ESCUELA DE SEGURIDAD VIAL
TECNICO EN SEGURIDAD VIAL
TALLER 1 DERECHO DISCIPLINARIO
PRESENTADO POR
PT. HAROL ANDRES CAVIEDES FANDIÑO
FECHA
12 DE JUNIO DEL 2015
JURISPRUDENCIA C- 819 DE 2006
Esta jurisprudencia donde se encuentra confrontado varias posiciones tanto de la parte civil la cual dicen que existen articulo 341 Faltas Gravísimasnumerales 10 y 12, articulo 35 Faltas graves numeral 18, Articulo 36 Faltas leves numeral 4, de la ley 1015 del 2006, donde los artículos exceden el poder disciplinario incluyendo las conductas relacionadas durante periodos de franquicia, permisos, licencias, incapacidades y suspensiones, ya que estos NO son actividades relacionadas con el servicio y por tanto no afectan el mismo, también incluyendecisiones judiciales y o administrativas.
La potestad disciplinaria debe ser sujeto a las funciones encomendadas al servidor público y no tienen nada que ver con su vida privada o cotidiana.
Por otro lado se encuentra las posiciones de la policía y la procuraduría quien coinciden en recalcar los artículos 6, 88 y 209 de la constitución política, en donde a los servidores públicos se les hace elllamado a la moral indicando que los funcionarios públicos a un fuera del cargo deben ser ejemplo en todo momento ya que son la representación del estado.
Cualquier acto que trascienda o afecta la imagen de la institución obligatoriamente afecta la imagen y la credibilidad de la misma, cuando estos actos no se trata de actividades intimas si no por el contrario son actividades que trascienden alo público o perjudican a terceros.
Los funcionarios de la policía tienen el monopolio de las armas por ende tienen que merecer un régimen disciplinario estricto en el desarrollo de sus actividades, visto por parte del procurador general a igual que las relaciones sexuales practicadas en lo público o dentro de instalaciones policiales, se alejan de la disciplina que se debe mantener unadisciplina castrense esto cuando son desarrolladas dentro de instalaciones o en público.
Los permisos, franquicias, licencias, suspensiones, incapacidades, son situaciones administrativas. Son la separación transitoria del cargo según lo estipulado en los decretos 1791 del 2000 el cual establece el régimen de carrera de la policía nacional, decreto 1056 del 1978, decreto 1212 del 1990, decreto 1796 del2000, PERO AUN ASI NO DEJAN DE SER FUNCIONARIOS PUBLICOS Y POR ENDE NO DEJAN DE SER MIENBROS DE LA INSTITUCION, esto significa que un estando en situaciones administrativas a un se considera su condición de servidor público de la institución, o sea a un tiene la posición de garante de los derechos y libertades públicas para el goce de los mismos y para asegurar una convivencia en paz. “Todofuncionario público debe actuar conforme a la constitución y la ley, esto cuando se ve afectado el orden jurídico y la perturbación pública”.
Otra idea importante es que la sexualidad es algo más allá de lo físico y o reproductivo en cuanto comprende dimensiones, físicas, psicológicas y sociales, cuando son encuentros íntimos que perturben o afecten el cumplimento de las funciones solo en esos casos,exceptuando cuando no se encuentra en servicio.
La corte se basa en la sentencia c- 949 del 2002, el numeral 11 del artículo 35 de la ley 734 del 2002 “por la cual se establece el código disciplinario único” que dispone:
Articulo 35 Prohibiciones a todo servidor público le está prohibido:
11. incumplir de manera reiterada e injustificadas obligaciones civiles, laborales, comerciales o defamilia impuestos en decisiones judiciales o administrativos o admitidos en diligencia de conciliación.
En este orden de ideas lo que busca la corte y el reglamento disciplinario es mantener el buen nombre de la institución y de sus funcionarios, al velar por mantener una buena imagen de ella. Al obligar al funcionario a respetar las normas y deberes adquiridos tanto dentro como fuera del trabajo...
ESCUELA DE SEGURIDAD VIAL
TECNICO EN SEGURIDAD VIAL
TALLER 1 DERECHO DISCIPLINARIO
PRESENTADO POR
PT. HAROL ANDRES CAVIEDES FANDIÑO
FECHA
12 DE JUNIO DEL 2015
JURISPRUDENCIA C- 819 DE 2006
Esta jurisprudencia donde se encuentra confrontado varias posiciones tanto de la parte civil la cual dicen que existen articulo 341 Faltas Gravísimasnumerales 10 y 12, articulo 35 Faltas graves numeral 18, Articulo 36 Faltas leves numeral 4, de la ley 1015 del 2006, donde los artículos exceden el poder disciplinario incluyendo las conductas relacionadas durante periodos de franquicia, permisos, licencias, incapacidades y suspensiones, ya que estos NO son actividades relacionadas con el servicio y por tanto no afectan el mismo, también incluyendecisiones judiciales y o administrativas.
La potestad disciplinaria debe ser sujeto a las funciones encomendadas al servidor público y no tienen nada que ver con su vida privada o cotidiana.
Por otro lado se encuentra las posiciones de la policía y la procuraduría quien coinciden en recalcar los artículos 6, 88 y 209 de la constitución política, en donde a los servidores públicos se les hace elllamado a la moral indicando que los funcionarios públicos a un fuera del cargo deben ser ejemplo en todo momento ya que son la representación del estado.
Cualquier acto que trascienda o afecta la imagen de la institución obligatoriamente afecta la imagen y la credibilidad de la misma, cuando estos actos no se trata de actividades intimas si no por el contrario son actividades que trascienden alo público o perjudican a terceros.
Los funcionarios de la policía tienen el monopolio de las armas por ende tienen que merecer un régimen disciplinario estricto en el desarrollo de sus actividades, visto por parte del procurador general a igual que las relaciones sexuales practicadas en lo público o dentro de instalaciones policiales, se alejan de la disciplina que se debe mantener unadisciplina castrense esto cuando son desarrolladas dentro de instalaciones o en público.
Los permisos, franquicias, licencias, suspensiones, incapacidades, son situaciones administrativas. Son la separación transitoria del cargo según lo estipulado en los decretos 1791 del 2000 el cual establece el régimen de carrera de la policía nacional, decreto 1056 del 1978, decreto 1212 del 1990, decreto 1796 del2000, PERO AUN ASI NO DEJAN DE SER FUNCIONARIOS PUBLICOS Y POR ENDE NO DEJAN DE SER MIENBROS DE LA INSTITUCION, esto significa que un estando en situaciones administrativas a un se considera su condición de servidor público de la institución, o sea a un tiene la posición de garante de los derechos y libertades públicas para el goce de los mismos y para asegurar una convivencia en paz. “Todofuncionario público debe actuar conforme a la constitución y la ley, esto cuando se ve afectado el orden jurídico y la perturbación pública”.
Otra idea importante es que la sexualidad es algo más allá de lo físico y o reproductivo en cuanto comprende dimensiones, físicas, psicológicas y sociales, cuando son encuentros íntimos que perturben o afecten el cumplimento de las funciones solo en esos casos,exceptuando cuando no se encuentra en servicio.
La corte se basa en la sentencia c- 949 del 2002, el numeral 11 del artículo 35 de la ley 734 del 2002 “por la cual se establece el código disciplinario único” que dispone:
Articulo 35 Prohibiciones a todo servidor público le está prohibido:
11. incumplir de manera reiterada e injustificadas obligaciones civiles, laborales, comerciales o defamilia impuestos en decisiones judiciales o administrativos o admitidos en diligencia de conciliación.
En este orden de ideas lo que busca la corte y el reglamento disciplinario es mantener el buen nombre de la institución y de sus funcionarios, al velar por mantener una buena imagen de ella. Al obligar al funcionario a respetar las normas y deberes adquiridos tanto dentro como fuera del trabajo...
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