taller 1 saludocupacional
Páginas: 9 (2058 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2015
LA SO TALLER N° 01
Sandra Lorena Martínez Jaimes
Natalia melo payoma
PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
Servicio Nacional De Aprendizaje SENA
Tecnologo En Gestión Administrativa
Ficha 866929
Bogotá D.C.
2015
1. Cuál debe ser la principal preocupación de una buena compañía-
Una de las principales preocupación que debe tener una buena compañía es el adecuado control deriesgos que atentan contra la salud y el bienestar de sus trabajadores ya que estos permite cuidar las condiciones físicas del ellos, y así mismo se ocupa de la cuestión psicológica.
2. Que es OIT, y señale sus funciones preliminares
El OIT es la Organización Internacional del Trabajo esta tiene como objetivo crear conciencia mundial sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes,las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo.
FUNCIONES PRELIMINARES
Formulando políticas y programas internacionales para promover los derechos humanos fundamentales, mejorar las condiciones de trabajo y de vida, y aumentar las oportunidades de empleo
Elaborando normas internacionales del trabajo respaldadas por un sistema singular de control de su aplicación
Formulandoe implementando, en asociación activa con sus mandantes, un amplio programa de cooperación técnica internacional, para ayudar a los países a llevar a la práctica dichas políticas
Llevando a cabo actividades de formación, educación y investigación que contribuyen al progreso de todos estos esfuerzos
3. Cuál de las tres definiciones sobre accidente de trabajo le parece más pertinente, explique la respuestaLa definición que consideramos más pertinente para accidente de trabajo es la primera ya que dice:
El que ocurre en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa
Porque el accidente de trabajo es que sucede dentro de las instalaciones de las empresas.
4. Cuantas enfermedades el gobierno adopta como laborales
El gobierno adopta 42 enfermedades como profesionales, dentro de lascuales están la intoxicación por plomo, La sordera profesional y el cáncer de origen ocupacional entre otros.
5. Socialice las principales leyes y su referente doctrinal general
Ley 9 de 1979: Es la ley marco de la salud ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones
La Resolución 2400 de 1979 de Mintra: Conocida como el“Estatuto General de Seguridad”, trata de disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo
Decreto 614 de 1984 de Mintra y MINISALUD: Crea las bases para la organización y administración dela Salud Ocupacional en el país.
La resolución 2013 de 1986 de Mintra: establece la creación y los funcionamientos de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en lasempresas
La resolución 1016 de 1989 de Mintra: Establece el funcionamiento de los programas de salud ocupacional de las empresas
Ley 100 de 1993 de MinTra: Se crea el régimen de seguridad social integral
Decreto 1281 de 1994 de MinTra: Reglamenta las actividades de alto riesgo
Decreto 1346 de 1994 de MinTra: Por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de lasJuntas de Calificación de Invalidez
Decreto 1542 de 1994 de MinTra: Reglamenta la integración y funcionamiento del Comité Nacional de Salud Ocupacional
Decreto 1771 de 1994 de MinTra: Reglamenta los reembolsos por Accidentes de trabajo y Enfermedad Profesional
6. En Colombia el campo de salud ocupacional, se encuentra en marcado en toda la reglamentación dada a través del Sistemas General DeRiesgos Profesionales
7. Explique el mapa conceptual, referente a la ley 100 de 1993
La ley 100 de 1993 por la cual se crea el sistema de seguridad social y se dictan otras disposiciones, es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que le...
Sandra Lorena Martínez Jaimes
Natalia melo payoma
PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
Servicio Nacional De Aprendizaje SENA
Tecnologo En Gestión Administrativa
Ficha 866929
Bogotá D.C.
2015
1. Cuál debe ser la principal preocupación de una buena compañía-
Una de las principales preocupación que debe tener una buena compañía es el adecuado control deriesgos que atentan contra la salud y el bienestar de sus trabajadores ya que estos permite cuidar las condiciones físicas del ellos, y así mismo se ocupa de la cuestión psicológica.
2. Que es OIT, y señale sus funciones preliminares
El OIT es la Organización Internacional del Trabajo esta tiene como objetivo crear conciencia mundial sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes,las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo.
FUNCIONES PRELIMINARES
Formulando políticas y programas internacionales para promover los derechos humanos fundamentales, mejorar las condiciones de trabajo y de vida, y aumentar las oportunidades de empleo
Elaborando normas internacionales del trabajo respaldadas por un sistema singular de control de su aplicación
Formulandoe implementando, en asociación activa con sus mandantes, un amplio programa de cooperación técnica internacional, para ayudar a los países a llevar a la práctica dichas políticas
Llevando a cabo actividades de formación, educación y investigación que contribuyen al progreso de todos estos esfuerzos
3. Cuál de las tres definiciones sobre accidente de trabajo le parece más pertinente, explique la respuestaLa definición que consideramos más pertinente para accidente de trabajo es la primera ya que dice:
El que ocurre en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa
Porque el accidente de trabajo es que sucede dentro de las instalaciones de las empresas.
4. Cuantas enfermedades el gobierno adopta como laborales
El gobierno adopta 42 enfermedades como profesionales, dentro de lascuales están la intoxicación por plomo, La sordera profesional y el cáncer de origen ocupacional entre otros.
5. Socialice las principales leyes y su referente doctrinal general
Ley 9 de 1979: Es la ley marco de la salud ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones
La Resolución 2400 de 1979 de Mintra: Conocida como el“Estatuto General de Seguridad”, trata de disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo
Decreto 614 de 1984 de Mintra y MINISALUD: Crea las bases para la organización y administración dela Salud Ocupacional en el país.
La resolución 2013 de 1986 de Mintra: establece la creación y los funcionamientos de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en lasempresas
La resolución 1016 de 1989 de Mintra: Establece el funcionamiento de los programas de salud ocupacional de las empresas
Ley 100 de 1993 de MinTra: Se crea el régimen de seguridad social integral
Decreto 1281 de 1994 de MinTra: Reglamenta las actividades de alto riesgo
Decreto 1346 de 1994 de MinTra: Por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de lasJuntas de Calificación de Invalidez
Decreto 1542 de 1994 de MinTra: Reglamenta la integración y funcionamiento del Comité Nacional de Salud Ocupacional
Decreto 1771 de 1994 de MinTra: Reglamenta los reembolsos por Accidentes de trabajo y Enfermedad Profesional
6. En Colombia el campo de salud ocupacional, se encuentra en marcado en toda la reglamentación dada a través del Sistemas General DeRiesgos Profesionales
7. Explique el mapa conceptual, referente a la ley 100 de 1993
La ley 100 de 1993 por la cual se crea el sistema de seguridad social y se dictan otras disposiciones, es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que le...
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