Taller 1 Teor A Adminsitrativa

Taller Teoría Administrativa






FREDDY ARMANDO RODRÍGUEZ QUINTERO
ESTEFANIA LIZACNO JARAMILLO
YESSICA PAOLA SÁNCHEZ ARANGO





Profesor:
GERMÁN ALBEIRO CASTAÑO DUQUE






FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
PROGRAMA DE ADMINSITRACIÓN DE EMPRESAS
TEORÍA ADMINISTRATIVA
FEBRERO DE 2015

1. De acuerdo a la lectura ¿Es el management una ciencia? Un programa de diez preguntas para reflexionar del autorAlfons Cornella Solans responda:

a) ¿Qué plantea el texto acerca de la realidad que experimentamos? Argumente positiva o negativamente.
El texto plantea que “la realidad que experimentamos no es exactamente como la creemos, sino que lo que vemos son casos particulares de un mundo más complejo en el que pasan cosas que no podemos entender sin la ayuda de la matemática.
Desde el campo de lafilosofía, existe una racionalidad social que se construye a partir de hechos sociales; basta entonces con mencionar, que al generalizar el concepto de “realidad”, sería inadecuado dado que, sería un ejercicio abstracto, infértil, donde la subjetividad es un patrón de referencia en la cotidianidad. De éste modo, la realidad es una “construcción social y, por tanto, la ciencia es una sistematizacióncultural de la realidad”. En este orden de ideas, la matemática es una ciencia formal, es una herramienta útil que resuelve interrogantes desde un contexto independiente al campo de las ciencias sociales, orientada con el propósito a demostrar o probar. Adicionalmente, el “lenguaje del management es hoy, por hoy, un lenguaje textual, no matemático”. Por consiguiente, la premisa enunciada obedece aun enunciado modus tollens, lo cual apunta a que la matemática suscita automáticamente ser falible en este contexto; un claro ejemplo de ello sería la explicación sobre la desaparición del vuelo 370 del avión de Malasya Airlains; el cual, aún ni con la matemática sería probable dar explicación a su “desaparición”.
b) ¿Por qué el management exige una visión multidisciplinar? Ilustre con un ejemploIndiscutiblemente el management requiere de éste enfoque, dado que es inherente y se hace traduce en un imperativo para el ejercicio práctico en la toma de decisiones de las organizaciones. En otras palabras, la ciencia de la empresa es una ciencia social de carácter práctico, entendiéndose ésta como un ente social que cabe abordar con la ayuda de otras disciplinas, precisamente porque no se hadefinido correctamente el objeto de estudio, y ello ha impedido la identificación de unos principios básicos de la disciplina.
Ejemplo (1): en “X” país de Suramérica, los asesores presidenciales proponen gestionar ante el parlamento o el congreso, un auxilio de desempleo. En el tránsito de dicha propuesta, se hace indispensable realizar filtros y análisis que requieren de economistas, financieros,sociólogos entre otras disciplinas; las cuales son referentes sustanciales para dicho enunciado y posterior toma de decisiones.
Ejemplo (2): el éxito de un producto en el extranjero no nos garantiza que tendrá el mismo efecto positivo que en nuestro país, ya que nuestra cultura, costumbres y hábitos son diferentes. Es por esto que las grandes empresas antes de establecer una sucursal en otraregión, realizan un estudio segmentando los mercados y analizando las variables de la población, teniendo en cuenta estos y otros factores.

c) ¿En qué consiste el enfoque axiomático expuesto en el texto?
“El enfoque axiomático permite avanzar rápidamente, aún sin entender exactamente qué se está haciendo, hasta llegar a conclusiones que son interpretables mediante el sentido común, aunque ello noquiere decir que sean necesariamente comprensibles.” Es decir, el enfoque axiomático se basa en axiomas (lo que se considera evidente y se acepta sin requerir demostración previa), por ende, este enfoque nos permite avanzar sin interrupciones en una investigación, ya que ésta se resuelve mediante la lógica, hechos que nosotros consideramos evidentes pero que muchas veces ni sabemos de donde...