Taller 1

INDUCCIÓN A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS

UNIDAD 1
LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL.
TALLER N°.1

PRESENTADO POR:
ANA MILENA MEJIA DIAZ

TUTOR:
NESTOR LEONARDO CELY CABRA

FECHA:
06/04/2012

SENA VIRTUAL
PLANETA RICA - CORDOBA

TALLER N°.1
1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:

* Estructura Curricular: Es la organización de los documentos quese van a facilitar al personal interesado puede ser en un curso, materia, asignatura u otra actividad, con este se lleva a cabo un buen perfil de un estudiante o un profesional.

* Módulo básico:Abarca de una manera global las competencias que debe tener el ser humano, para una mejor relación social, política y grupal, un comportamiento cada día mejor, en los diferentes espacios, lugares,habitad, y en los diferentes campos como estudiante, profesional y personal.

* Módulo de formación: Abarca las competencias transversales, su principal objetivo es desarrollar conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que nos permitan ser una mejor persona, brindar a los demás un mejor comportamiento social y profesional.

* Módulo específico:esta diseñado a áreas específicas porejemplo son las características, conocimientos y habilidades que debe adquirir un grupo dependiendo la profesión u oficio.

2. ¿Que características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA?Una de las características fundamentales que obtiene una persona capacitada en el esquemade formación profesional que ofrece el Sena es una formaciónINTEGRAL, es decir abarca una gran variedad de aspectos o áreas de un estudiante, como los valores, actitudes, conocimientos técnicos y tecnológicos, la capacidad de pensar críticamente y creativamente en el diario vivir.

3. La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde superspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA? Para mi un instructor del SENA debe tener conocimiento sobre las cuatro características anteriores:

* Primero debe ser productivo, en este tiempo las empresas grandes, medianas y pequeñas evaluación la producción del empleado, para evaluar su desempeño en las actividades.

* Segundo el instructordel SENA: debe ser integral abarcar valores, pensamiento crítico tener la capacidad de impartir sus ideas.

* Tercero el instructor del SENA: debe estar en un constante aprendizaje, cada día trae cosas nuevas y las Tecnologías de la información es una de las áreas más importantes en estos tiempos y mucho más cuando se trabaja en la modalidad virtual.

4. Mencione 5 de las estrategias queel SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica:

1. Reconocer e identificar los procesos y cambios tecnológicos incorporados en las diversas organizaciones empresariales y culturales; transferir y apropiar críticamente las diversas tecnologías en uso, teniendo en cuenta la diversidad regional y cultural, así como las variaciones por sectores de actividadeconómica, tamaño y tipos de empresas.

2. Organizar y ejecutar programas regionales y nacionales de formación con tecnologías transversales, apoyados por las redes de especialidades en los centros de formación.

3. La tradición, infraestructura y experiencia del Sena le permiten prestar servicios tecnológicos, apoyados en los saberes de los docentes y no docentes, las máquinas yherramientas, las instalaciones, los paquetes técnico pedagógicos, los medios de formación y demás infraestructura institucional.

4. La prestación de servicios tecnológicos y la investigación aplicada son actividades que complementan la formación profesional.

5. Incorporar en los diseños curriculares las tecnologías básicas en ambientes educativos proyectados hacia el futuro.

5. De...