Taller 1
Páginas: 4 (984 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2010
Taller Nº 1
1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:
* Estructura Curricular: es un conjunto de capacidades básicas necesarias para formar profesionales enfocadosen las necesidades actuales del sector productivo y social.
* Modulo básico: fomenta las capacidades de las personas inherentes en ellas para su enriquecimiento constante.
* Modulo deformación: Impulsa las capacidades de una persona en un área en particular, con características generales.
* Módulos específicos: promueve las habilidades de una persona, con características especificasnecesarias para un trabajo determinado
2. ¿Qué características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA?
* Es capaz de integrartecnologías
* Se mueve en la estructura ocupacional
* Plantea y soluciona creativamente problemas y lo hace eficazmente
* Tiene valores, habilidades de relación y de comunicación
*Tiene la capacidad de auto – aprendizaje
* Tiene la capacidad de adaptar e innovar.
* Es capaz de tomar de decisiones
* Tiene la capacidad de trabajo en equipo
3. La formaciónprofesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilarde su gestión como instructor del SENA?
Para mi la formación permanente pues esta hace que uno como instructor este a la vanguardia en su área y le de a sus estudiantes la información indispensablesegún las necesidades actuales del sector productivo para que así tengan un mejor desenvolvimientos en sus actividades.
4. Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de larelación entre formación profesional y tecnología
* Incorporar en los diseños curriculares las tecnologías básicas en ambientes educativos proyectados hacia el futuro.
* Acordar alianzas...
1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:
* Estructura Curricular: es un conjunto de capacidades básicas necesarias para formar profesionales enfocadosen las necesidades actuales del sector productivo y social.
* Modulo básico: fomenta las capacidades de las personas inherentes en ellas para su enriquecimiento constante.
* Modulo deformación: Impulsa las capacidades de una persona en un área en particular, con características generales.
* Módulos específicos: promueve las habilidades de una persona, con características especificasnecesarias para un trabajo determinado
2. ¿Qué características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA?
* Es capaz de integrartecnologías
* Se mueve en la estructura ocupacional
* Plantea y soluciona creativamente problemas y lo hace eficazmente
* Tiene valores, habilidades de relación y de comunicación
*Tiene la capacidad de auto – aprendizaje
* Tiene la capacidad de adaptar e innovar.
* Es capaz de tomar de decisiones
* Tiene la capacidad de trabajo en equipo
3. La formaciónprofesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilarde su gestión como instructor del SENA?
Para mi la formación permanente pues esta hace que uno como instructor este a la vanguardia en su área y le de a sus estudiantes la información indispensablesegún las necesidades actuales del sector productivo para que así tengan un mejor desenvolvimientos en sus actividades.
4. Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de larelación entre formación profesional y tecnología
* Incorporar en los diseños curriculares las tecnologías básicas en ambientes educativos proyectados hacia el futuro.
* Acordar alianzas...
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