TALLER 1

TALLER 1.

INVERSION SEMANAL DE NUESTRO TIEMPO
PERSONAL

HORAS
%

SUEÑO



COMIDAS



ASEO Y VESTIDO



MANTENIMIENTO PERSONAL



Sub – Total


TRABAJO
TIEMPO PARA PLANEACION



TIEMPO PARAORGANIZACIÓN



TIEMPO PARA EJECUCION



TIEMPO PARA CONTROL



Sub – Total


DESARROLLO
FAMILIA



RECREACION Y DEPORTE



CULTURA Y EDUCACION



OCIO



Sub – Total


TOTAL HORAS




¿qué accionesdebo realizar para hacer una mejor distribución de mí tiempo semanal?








TALLER 2.
Mi misión:

• ¿Cuáles son las personas para las cuales vivo? Para mi familia
• ¿Qué les ofrezco? Todo miconocimiento y
• ¿Qué espero de ellas?
• ¿En qué ambientes me siento más cómodo?
• ¿Cuáles son mis valores?
• ¿Cómo los describo?
• ¿Cuál es mi papel como empleado?
• ¿Cuál es mi papel comomiembro de mi comunidad?

10 años adelante

• ¿Cuántos años tiene hoy? (en diez años)
• ¿Dónde está viviendo?
• ¿Cómo es su vida?
• ¿En qué trabaja?
• ¿Qué tuvo que hacer para conseguir esetrabajo?
• ¿Cómo es su salud física y mental?
• ¿Cómo se relaciona con los miembros de su familia?
• ¿Cuáles han sido sus mejores experiencias en los últimos diez años?
• ¿Qué logros ha tenido?
•¿Económicamente cómo está hoy?





Guía de Traba jo # 1
Top 10 Liderazgo Legendario
Módu lo Habi lidades Gerencia les
¿Cómo
 definiría
 el
 liderazgo
 legendario?
 ¿Habría
 ciertos
 criterios
o
 requerimientos
 
 que esperaríamos
que
un
líder
posea
para
que
sea
un
liderazgo
legendario?
El
siguiente
cuestionario
está
diseñado
para
ayudarle
a
entender
mejor

lo
que
usted
considera
necesario
para
el
liderazgo
 legendario.
Conforme
complete
este
cuestionario,
piense
sobre
lo
que
consideraría
que
serían
sus
 propios
estándares
para
el
liderazgo.
Comencemos
escogiendo
10
líderes
que
usted
considera
que
han
sido
o
son
líderes
cuyo
liderazgo
 haya
trascendido
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.Guía de Traba jo # 1 Top 10 Liderazgo Legen


















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