taller 1

Taller 1
1. Modelo IPO del sistema de control de ingreso y egreso de personal

Sistema IPO de ingreso y egreso de personal el súper mueble

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2. Tomando como base el modeloIPO realizado, aplique a las entras y salidas definidas el modelo de la caja negra, así como a los procesos lo que es el modelo de la caja blanca.



Control de Marcaje
Control de Horas ExtrasControl de Salida



SALIDAS ENTRADA

Código del empleado
Entrada
Hora de almuerzo yRefracción











Caja Negra
Caja Blanca
EJEMPLO 1
En el proceso de ingreso y de egresos del personal es necesario conocer el proceso de entrada y salida de asignación decontroles de marcajes dentro de la fábrica de muebles. Y que sea un sistema de automatización eficaz para los empleados.
En este proceso es necesario conocer con detalles necesarios para implementar uncontrol de marcajes, para lograr un resultado exitoso dentro de la fábrica, un sistema de sea aprobado dentro de la misma y que nos ayude a llegar un control del persona.
EJEMPLO 2
En el proceso deasignación de control del personal es necesario de los administradores conozcan del proceso del sistema.
Los administradores y de la fábrica de muebles debe visualizar e implementar un proceso que todoslos empleados conozcan de sepan manejar para llegar un registros de sus horas trabajadas dentro de la fábrica.
EJEMPLO 3
El proceso de entrada y salidas con la ayuda de un reloj biométrico nosayudaran a tener un control sobre los empleados de la fábrica.
El sistema de control de ingresos y egreso del personal nos Beneficiaran a llevar un mejor control de los empleados.











LABORATORIO DELCASO DE ESTUDIO

FRANQUICIA “LAS CHAMPURRADAS DEL ABUELO”

1. ¿Qué funciones tiene un sistema de control franquicias?

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