Taller 2 de salud

TALLER NO. 2 DE SALUD OCUPACIONAL
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986 Y RESOLUCIÓN 1016 DE 1989

1. Nombre 5 Funciones de un Comité Paritario de Salud Ocupacional en la empresa.
Rta.
* a) Proponer ala administración de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
* b)Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o establecimientos de trabajo.
* e) Colaborar en elanálisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar sus ocurrencias. Evaluar los programas que sehayan realizado.
* f) Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada áreao sección de la empresa e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
* g) Estudiar y considerar las sugerencias que presentenlos trabajadores, en materia de medicina, higiene y seguridad industrial.

2. ¿Quiénes son los encargados de elegir el Comité Paritario de Salud Ocupacional?
Rta: El empleador nombrarádirectamente sus representantes al Comité y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre

3. ¿Cómo se conforma un comité paritario de Salud Ocupacional en una empresa de acuerdo al númerode trabajadores?
Rta. El comité en una empresa de acuerdo el número de trabajador se compone así:
* De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
* De 50 a 499trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
* De 500 a 999 trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
* De 1000 o más trabajadores, cuatro representantes por...