taller 2 salud ocupacional

Salud ocupacional
Taller 2
22/10/2014
Sena


EMPRESA ISSAL LTDA.
DEBERIAN CONOCER
LEY 1562 DE 2012
Por la cual se modifica el sistema general de riesgos laborales y se dictandisposiciones en materia de salud ocupacional.
Seguridad y salud en el trabajo
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
El sistema se llama riesgos laborales para abrir el campo a todo tipode trabajador.
Se define el AT todo suceso repetido que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica perturbación funcional o psiquiátrica, unainvalidez o la muerte.
Se denomina las operadoras del sistema administradoras de riesgos laborales ARL.
Se incluyo la protección de riesgos laborales en los eventos que sucedan a los trabajadores que seencuentren en permiso sindical, aun fuera de la funcionalidad propia de su ejercicio contractual.
Se define enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgosinherentes a la actividad laboral o en el medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Se aprobó la conformación de una comisión permanente y especial de inspectores del trabajo dedicadoal seguimiento de los temas del sistema de riesgos laborales.
DECRETO 1295 DE A994
PRESTACIONES ASISTENCIALES
Ningún tramite de autorización prestación en salud debe trasladarse al usuariovigente articulo 5.6 decreto –ley 1295 de 1.994.
PRESTACIONES ECONOMICAS
Subsidio por incapacidad temporal.
Indemnización por incapacidad permanente parcial.
Pensión de invalidez.
Pensión desobrevivientes.
Auxilio funerario.
INCAPACIDAD TEMPORAL
Reconocimiento de incapacidad temporal.
Si hay controversia se paga como origen común.
Vigilancia y control de las P en riesgos laborales.RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
Se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
Servicios de higiene
Edificios y locales
Obligaciones de los patronos...