Taller 2

Taller Semana 2. Aspecto Legal.
Datos del Aprendiz
|Nombres y Apellidos |Carlos Humberto López Jiménez |
|Código Curso |191965 |
|Documento de Identidad |5975877|

Ponderación: Este taller tiene un valor de 40  puntos.
Forma de envío: El taller debe ser enviado al Tutor desde el Icono “ENVÍO TALLER SEMANA 2”.
Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en la semana 2.

1. Responda las siguientespreguntas;

I. Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las consecuencias”. ¿qué interpretación legal le daría a esta frase? Argumente su respuesta en media hoja como máximo.

Que todo empleador de una empresa legalmente constituida, además de existir riesgos de diversa índole para la salud de los trabajadores, debe asumir las consecuencias de estos afiliándolos alS.G.R.P. de no hacerlo será sancionado penalmente. Además de ejecutar y procurar financiar el programa de salud ocupacional para mantener el cuidado de la salud y ambiente seguro de los trabajadores, reportar los accidentes de trabajo y enfermedades, además es obligatorio hacer los exámenes de ingreso y egreso; en fin el empleador es responsable del bienestar físico social de los trabajadores a sucargo.

II. Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales? Cuáles pueden ser?

El S.G.R.P. es una ley o normas vigiladas y controladas por el estado por medio de organismos y entidades. La salud ocupacional es un trabajo que se rige o hace cumplir estas normas, su radio de acción esta principalmente en las empresas o sitios de trabajo. ElS.G.R.P. garantiza el pago de las prestaciones por accidente, enfermedad, invalidez o muerte profesional; la salud ocupacional vela por las normas y procedimientos, el S.G.R.P. los hace cumplir como ley de estado y le corresponde al ministerio de trabajo y seguridad social.

III. Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la Construcción? Haga uncuadro comparativo entre unos y otros.

| DERECHOS | DEBERES |
|Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. |El cuidado integral de susalud. |
|Servicio de hospitalización, odontología, suministro de medicamentos, auxiliares de diagnostico y |Dar información veraz y completa de su estado de salud. |
|tratamiento.|Comprometerse con el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores. |
|Prótesis y ortesis, reparación y reposición en caso de deterioro o desadaptación. |Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional. |
|Rehabilitación física y profesional.|Participar en la prevención, atraves de los comités paritarios de salud ocupacional, o como vigías |
|Gastos de traslado, normales para la prestación de estos servicios. |ocupacionales. |
|Pensión...