Taller 2

Nombre del Aprendiz:
LILI MARLEN MUÑOZ GALVIS
Fecha Presentación:
5 junio/ 13
Código Curso:
520369

Resultado de Aprendizaje de la Unidad: Aplicar los conocimientos generales del Sistema de Riesgos Profesionales según normativa vigente y tipo de Institución.


Descripción de la actividad. Conteste las preguntas relacionadas a continuación y envíe sus respuestas al tutor. Para ello ingrese alcurso, luego diríjase al menú Actividades ingrese a la carpeta Actividades unidad 2, luego Ingrese a, Envió Taller 2, en la parte inferior encuentras el enlace para adjuntar el cuestionario resuelto, por último, para el envío de clic en el botón Enviar.

Taller : Riesgos Profesionales.
Para ampliar la comprensión de los contenidos de la presente semana, realizaremos las siguientes actividades, eldesarrollo de éstas deberá ser registrado en un documento, el cual debe ser enviado por el medio que indique el tutor para ese objetivo.
1. Establecer un ejemplo de riesgo profesional, enfermedad profesional y accidente de trabajo en un sector industrial o económico específico.
Riesgo profesional: En una institución de salud las enfermeras corren el riesgo de contaminarse con alguna enfermedad porla presencia de agentes virales y contaminación por infecciones nosocomiales.
Enfermedad profesional: En una institución prestadora de servicios de salud el personal asistencial en particular las enfermeras deben de manejar pacientes y estar en constante movimiento, traslado de pacientes de las camillas a las camas si no se hace de la manera correcta se puede ejercer un sobresfuerzo, lo queharía que apareciera dolores de espalda y espasmos, adicional es muy común la presión que ejercen los diferentes agentes (médicos, pacientes y familiares) lo que podría ocasionar una enfermedad profesional como estrés de origen ocupacional.
Accidente de trabajo: En una I.P.S se pueden presentar accidentes por tomas de muestra como sangre, pinchazos o cortes con elementos corto punzantes contaminados ono contaminados.

b. Teniendo en cuenta el Decreto 1607 de 2002, dar un ejemplo de cada una de las cinco (5) clases de riesgo de una empresa y el valor inicial que se debe pagar por cada una de ellas, organizando en un esquema o cuadro esta información.



c. Elaborar un ejemplo de reporte de novedades del empleador, del centro de trabajo, de trabajadores afiliados permanentes y de trabajadoresafiliados transitorios. Si no tienes formatos puedes utilizar los anexos, que son de SURA. Tener en cuenta que cada ARL tiene sus propios formatos.

Principales novedades del empleador:
Todo cambio de dirección, teléfono, representante legal, NIT, o razón social del empleador, se debe reportar tan pronto ocurra.
Cuando retira a todos los trabajadores debe informar por escrito si va a continuarcon su objeto social y debe continuar la afiliación como empleador o debe efectuarse su retiro.
Venta del negocio.
Traslado a otra ciudad.
Cese de actividad temporal o definitiva.
No causación de nómina.
Retiro de trabajadores y/o personas a cargo.
Si hay cambio de representante legal y/o de tipo de sociedad comercial, se envía carta contando lo ocurrido y se anexa el certificado de existencia yrepresentación legal.

Cambios en el registro de afiliación del empleador:
NIT errado o reasignado: cuando el NIT con que se ingresó al empleador está errado, no corresponde o fue modificado. Para corregirlo el empleador debe presentar y anexar:
- Si es persona jurídica: carta que indique el hecho y fotocopia del NIT.
- Si es persona natural: carta indicando el hecho y fotocopia legible de su cédulade ciudadanía.
Cambio de razón social o nombre: se presenta cuando el empleador conserva el mismo NIT o cédula, pero cambia la razón social o nombre. Para corregirlo el empleador debe presentar: 
- Si es persona jurídica: carta informando el nombre o razón social anterior, número del NIT y el nuevo nombre, y certificado de existencia y representación legal. 
- Si es persona natural: carta...