TALLER 3 PLANES EMERGENCIA


TALLER UNIDAD 3: Brigadas de emergencia.
NOMBRE APRENDIZ:
NATALIA BOTERO RESTREPO
FECHA:
23 SEPTIEMBRE DE 2014
CODIGO CURSO:
825205

Resultado de Aprendizaje: Determinar el plan de emergencias y contingencias de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos del SNPAD.

Puntaje máximo a obtener: 15 puntos.
El taller debe ser enviado al Tutor por el link “Actividades” enel enlace “Taller Brigadas de Emergencia”
Descripción del taller:

Como Gestor de la salud ocupacional ya conoce los conceptos generales y la normatividad que regula los planes de emergencia, de tal forma que:

1. DEFINA LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA:

Es el grupo de trabajadores organizados, entrenados y equipados para identificar las condiciones de riesgo que puedan generar emergencias yactuar adecuadamente controlando o  minimizando sus consecuencias y mitigando pérdidas humanas y/o materiales.
Existen 3 tipos de Brigadas: contra Incendios, Primeros Auxilios y Brigada de Comunicación.

2. ¿CUÁLES SON LOS PROPÓSITOS DE UNA BRIGADA DE EMERGENCIA?

Promover un cambio de actitud orientado a crear una cultura preventiva, fundamentada en la necesidad de controlar y manejar enforma organizada las condiciones laborales causantes de desastres.

Disminuir la siniestralidad y proteger la salud de los trabajadores y los bienes materiales de la empresa.

salvar vidas

disminuir perdidas Económicas



3. DENTRO DE LA CLASIFICACIÓN DE LAS EMERGENCIAS ENCONTRAMOS LAS AMENAZAS LAS CUALES SE DIVIDEN EN DOS GRANDES GRUPOS, ESTOS SON DE TIPO (ANTROPICAS Y NATURALES),¿consulte dentro de esta clasificación que tipo de emergencias se pueden clasificar en dichos grupos?


AMENZAS ANTRÓPICAS:
Incendios
Contaminación hídrica por vertimiento de tóxicos
Plaguicidas
Atentados Terroristas



AMENAZAS NATURALES:
Tsunamis
Sismos
Inundaciones
Terremotos
Deslizamientos de tierra
Avalanchas
Erupciones Volcánicas
Sequias


4. Enuncie y explique losrecursos que según su criterio debe poseer para la confirmación y sostenimiento de una brigada de emergencia.

Financieros: Presupuestos para funcionamiento, capacitación y entrenamientos.
Materiales: Adquisición de equipos y elementos de protección personal necesarios.
Humanos: Contratación de personal especializado para realizar la instrucción.

5. La estructura de una Brigada de emergencia debeestar conformada por Tres grandes elementos o cargos jerárquicos, consulte cuales son y explíquelos brevemente.

JEFE DE BRIGADA:
Su misión es la de mantener la brigada preparada para intervenir en cualquier emergencia que se presente en la empresa.
Capacidad técnica en los campos de la prevención, protección y atención de emergencias.
Pericia como entrenador.
Habilidad para dirigiractividades
Liderazgo y don de mando
Funciones:
Planear la organización de la brigada
Trazar planes de acción
Proveer lo conveniente para el entrenamiento y capacitación
Asignar tareas y responsabilidades a los miembros de la brigada
Coordinar las operaciones durante las emergencias
motivar y mantener en alto la moral de la brigada

JEFES DE GRUPOS:
Grupos contra IncendiosConocer los riesgos generales y particulares de incendio que se presenten en los diferentes sitios y actividades que desarrolla la empresa.
Señalar las deficiencias o situaciones que constituyen un riesgo
Señalar las deficiencias que pueda afectar los medios de protección.
Actuar prontamente cuando sean informados de una emergencia de incendio.
Utilizar los medios disponibles como extintores,gabinetes, etc...
En cualquier emergencia actuar coordinadamente con los otros grupos.
Brindar apoyo a los cuerpos de bomberos que se hagan presentes si es el caso.
Ser responsable de todo el equipo para la prevención y
Control de incendios.


Grupo evacuación
Es el encargado de asegurar y coordinar la salida de las personas de las diferentes...