TALLER 3 SEMANA

Páginas: 2 (414 palabras) Publicado: 6 de abril de 2015
TALLER 3 SEMANA

a. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta.
Según la ley 1562 del 2012,accidente de trabajo es:
“Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
Perturbación funcional o psiquiátrica, unainvalidez o la muerte”

Consecuencias del suceso
Lesión: Amputación de dos dedos de la mano, fractura de los huesos de la muñeca y antebrazo derecho.
R/ Es claro que es un accidente de trabajo por la lesióncausada al trabajador.

b. Redacte las causas básicas del AT/IT expuesto.
1. Actos inseguros
2. Procedimientos inseguros
3. Ambiente inseguro
4. Maquina en mal estado

c. Redacte las causasinmediatas del AT/IT expuesto.

1. No tiene las precauciones del caso, utiliza la misma mano para colocar la tela, con la que acciona el botón de control.
2. La ayuda reacciona torpemente.
3. La brigadatarda demasiado.

d. Realice un árbol de causas del evento expuesto.







e. Haga una pequeña pesquisa de los métodos (Análisis de la Causa Raíz –RCA-, Análisis de Fallas –FTA-, Análisis Modal deFallas y Efectos –AMFE-). y las técnicas (Los cinco porqués, Análisis de Ishikawa o de espina de pescado, Análisis de Pareto) más comunes de investigación de AT/IT (Ver material de la semana 3); paraluego escoger un método y una técnica, y mostrar el análisis del AT/IT expuesto, según el método y técnica escogidos, en su documento de texto.


Análisis de la Causa Raíz –RCA
Basado en los hechosgeneramos las siguientes causas:
Causas básicas del AT expuesto.
1. Actos inseguros
2. Procedimientos inseguros
3. Ambiente inseguro
4. Maquina en mal estado

Causas inmediatas del AT expuesto.

1. Notiene las precauciones del caso, utiliza la misma mano para colocar la tela, con la que acciona el botón de control.
2. La ayuda reacciona torpemente.
3. La brigada tarda demasiado.




f. Redacte...
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