Taller 3

Páginas: 2 (448 palabras) Publicado: 12 de junio de 2015
ACCIDENTE DE TRABAJO.1. En un documento de texto, analice el AT/IT de acuerdo a los siguientes puntos:

a. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un IncidentedeTrabajo (IT). Explique las razones de su respuesta.

RESPUESTA:Para mi concepto se trata de un accidenté de trabajo AT. por qué este ocurrió en el sitio de trabajo ytuvo consecuencias.

b. Redacte lascausas básicas del AT/IT expuesto.

REPUESTA:

1- Por no llevar el manual de trabajo.

2- Por incumplir con el reglamento y condiciones del sitio del trabajo.

3- Por no cumplir las pautas de lainducción.

4- Porque no estaba concentrado en su trabajo.c. Redacte las causas inmediatas del AT/IT expuesto.

RESPUESTA:

1- Este accidente de trabajo ocurrió por que el empleado no cumplió con lasnormas, ni llevo a caboel reglamento. También podemos decir que no hubo un buen manejo de maquinaria.d. Realice un árbol de causas del evento expuesto.

SOLUCION:e. Haga una pequeña pesquisa de los métodos(Análisis de la Causa Raíz
 –
RCA-, Análisis deFallas
 –
FTA-, Análisis Modal de Fallas y Efectos
 –
 AMFE-). y las técnicas (Los cinco porqués, Análisis de Ishikawa o de espina de pescado, Análisisde Pareto) más comunes de investigación de AT/IT (Ver material de la semana 

3); para luego escoger un método y una técnica, y mostrar elanálisis del AT/IT expuesto, según el método y técnicaescogidos, en su documento de texto. Análisis.Tenemos que mantener el análisis basado en los hechosGeneramos las siguientes causas:

1- La maquinaria no contaba con el debido mantenimiento.

2- - Lamanipulación de la maquinaria no tenía que ser manual.

3- El empleado no tenía por qué acceder las manos en la maquina sabiendo que estaba enmantenimiento. 

Analiza las causas para determinar cuáles debenpriorizarse en la investigación.

1- Yo creo que la primera causa con prioridad debe ser la de la maquinaria hacerle un buenmantenimiento general.
2- Investigar a fondo sui el empleado si estaba...
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