TALLER_4__administracion II

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
PROGRAMAS DE EDUCACION SUPERIOR A DISTANCIA
CREAD-MAGANGUE
2013


TALLER Nº 4. ADMINISTRACION II.
UNIDAD 4: LIDERAZGO, COMITES Y COMUNICACIÓN.

1. ¿Qué considera ustedcomo la esencia del liderazgo?
2. ¿Qué relación existe entre la teoría de estilos de liderazgo y la motivación?
3. ¿Por qué se ha criticado tanto al enfoque de rasgos como medio para explicar elliderazgo?
4. ¿A qué atribuiría la enorme difusión de la rejilla administrativa como recurso de capacitación?
5. ¿Cuáles son las ventajas y limitaciones del enfoque del camino-meta del liderazgo?
6. ¿Cuálesson las razones de que se formen comités? Si estas razones son válidas, ¿a qué se debe que se critique tanto a los comités?
7. ¿Qué propondría usted para que los comités sean eficaces?
8. ¿Cuáles sonlas principales características de los grupos en las organizaciones?
¿Cuáles son algunas clases de comunicación descendente? ¿Discuta las utilizadas con más frecuencia en una empresa ¿Qué tan efectivosson los diferentes tipos?
9. ¿Cuáles son algunos problemas en la comunicación ascendente? ¿Qué sugeriría para superar las dificultades?
10. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la comunicaciónescrita y verbal? ¿Cuál prefiere? ¿Bajo qué circunstancias?





Solución
1. La esencia del liderazgo es mantener un comportamiento coherente con los valores que hemos elegido.
Son atributos delliderazgo esencial la capacidad para sobreponerse a la adversidad, el compromiso para crear espacios donde el amor y la felicidad sean posibles. También lo son la gestión del miedo y la incertidumbre, laactitud de búsqueda para darle un sentido a la vida, la vocación de sumar en la consecución del bien mayor y la colaboración, la generosidad y la gratitud. Asimismo, la capacidad para recuperarse de laadversidad.

2. La relación que existe entre estilos de liderazgo y la motivación es que mientras que el líder tenga esos atributos para influir en sus seguidores, el los motiva para que sigan sus...