Taller 4 Eliecer

TALLER No. 4


Organiza los Formatos de inspección en que consignó los factores de riesgo hallados las actividades del módulo anterior.
2. Elabora el cuadro resumen de Factores de Riesgo. Toma como referencia el ejemplo que aparece en la cartilla No. 4.
3. Elabora el mapa de Factores de Riesgo con las convenciones adoptadas para simbolizarlo. Toma como referencia el ejemplo que aparece enla cartilla No. 4.
4. Sugiere las recomendaciones para controlar los factores de riesgo hallados.
Es muy importante que una vez diligenciado el formato, realices un breve comentario sobre los resultados, previo a la propuesta final.

1. FORMATO DE INSPECCIÓN PARA CONSIGNAR LOS FACTORES DE RIESGOEMPRESA: CONSULTORIO ODONTOLOGICO GRATA SONRISA DR GABRIEL COBALEDA
ÁREA: ODONTOLOGIA
LOCALIDAD: Yaguará
ELABORADO: Eliecer Fernando guzmán Montealegre
FECHA 16 de noviembre de 2012

2. Evaluación de la estructura


|Descripción|Puntaje |Observaciones |
|La política de salud ocupacional está escrita, divulgada; involucra a todos los|5 |Esta pero no divulgada en su totalidad |
|centros de trabajo | | |
|La ejecución del programa de S. O. Estáintegrada a cargo de un equipo |5 |Es una sola persona y esta n proceso de |
|interdisciplinario, conformado por personas especialistas en S.O. | |formación. |
|Las personas asignadas al programa de S.O. tienen una dedicación exclusiva |5 |Comparte sus funciones en otras áreas.|
|Las funciones de las personas a cargo del programa están definidas por escrito |5 | |
|Las acciones del programa de S. O del año 2004 y contempladas en el cronograma, |2 |Hace algunos años NO se hace adelanto en el |
|permitieron cumplir con más del 80 % de las acciones programadas ||tema |
|La empresa tiene un rubro específico para el presupuesto del programa |5 |La dirección habla del tema pero en momento de |
| | |la ejecución no se ven los resultados. |
|El presupuesto destinado por la empresa se ejecutóen más del 80% |2 |No. |
|La empresa tiene asignadas las instalaciones locativas para la buena
|6 |Tenemos algunos espacios para ello. |
|administración del programa, incluyendo para atención y capacitación del | | |
|personal.| | |
|La empresa cuenta con recursos tecnológicos para evaluación de condiciones de |2 |No |
|trabajo | ||
|La dependencia de S &SO está ubicada en la estructura orgánica de la empresa en |5 |Muy poco tiene voto para las decisiones |
|un nivel decisorio. | | |
|El COPASO está integrado de manera activa. Se cumplen las reuniones y...