Taller 4 Planificacion De Un Sgc Iso 9001:2008

Páginas: 8 (1753 palabras) Publicado: 19 de noviembre de 2012
ACTIVIDAD INDIVIDUAL SEMANA 4

DATOS GENERALES

|Programa |Programa Sistemas de Gestión de la Calidad ISO9001:2008 |
| |Modulo: Planificación de un SGC ISO9000 |
|SENA |REGIONAL CAUCA|
|Puntaje |0-5 puntos, equivalentes al 15% del total ponderado |
|Modalidad de La actividad |individual |
|Objetivo de la Actividad Grupal: |Identificar problemas ydificultades en la implementación de un SGC y plantear alternativas |
| |de solución a los mismos. |


Pautas generales para el Desarrollo de la Actividad Individual



1. Investigue e identifique por lo menos TRES (3) problemas o dificultades presentes en el proceso de implementación de unsistema de gestión de calidad relacionadas con la Planificación del Sistema de Gestión de Calidad. (Pueden ser situaciones reales que hayan ocurrido en sus sitios de trabajo o en alguna otra empresa donde hayan laborado, en caso de no tener empresa investigar en empresas de familiares, amigos, etc.) Algunos problemas que comúnmente se presentan se relacionan con: cultura empresarial,infraestructura, documentación, falta de compromiso, recursos, otros.


2. Plantear por lo menos DOS (2) alternativas de solución a cada uno de los TRES problemas o dificultades identificados en el numeral 1. (En este apartado se debe describir brevemente cual o cuales podrían ser las soluciones o cuáles fueron las soluciones aplicadas en dicha empresa para la solución de sus dificultades).

NOTA.Los puntos 1 y 2 deben ser desarrollados en el siguiente formato:



|No. |Problema o dificultad |Posibles causas |Alternativa de solución 1 |Alternativa de solución 2 |
|1. |Equipos o maquinaria en mala condición |Maquinaria vieja |Mantenimiento periódico y |Actualización de equipos |
| | ||adecuado | |
| | | |Capacitación al personal de| |
| | | |mantenimiento | |
|2. |Poco personal calificado|Operarios sin preparación |Capacitación al personal |Contratación de |
| | |y poca experiencia | |profesionales |
| | | |Inducción adecuada | |
|3. |Falta de compromiso|Apatía por parte de los |Mayor información en todos |Contratar un coordinador |
| | |empleados, Desconocimiento|los niveles de la empresa |operativo |
| | |del tema | | |
| || | | |







En la primera Dificultad o problema que tiene la empresa en cuanto a equipos y maquinaria en mala condición la alternativa de solución que se aplicó: Que por medio de un préstamo con financieras la empresa logro modernizar sus equipos y compra de unos nuevos implemento también un...
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