Taller Armado De CV

Taller Armado de CV - Entrevista Laboral y Búsqueda de Empleo
1) ¿Qué es un Curriculum Vitae?
Es un resumen..
2) ¿Qué tengo que tener en cuenta a la hora de confeccionarlo?
El CurriculumVitae, si bien podemos tener en cuenta algunos modelos para su confección, es algo muy personal, es nuestra carta de presentación. Con lo cual la elaboración del mismo tiene que tener su correctaconfección.
Para ello, podemos tener en cuenta las siguientes cuestiones:


3) ¿Qué secciones lo conforman?

Datos Personales Nombre Y Apellido – Edad – Fecha de Nacimiento – Direcciòn -
ObjetivosExperiencia Laboral
Estudios
Idiomas / Conocimientos Informáticos
Intereses
Pretensión Salarial
Disponibilidad Horaria

4) Y ahora què? Comienza la Búsqueda… ¿Cuáles son las fuentes mediante las cualespuedo encontrar trabajo?


5) ¿Cómo pueden ser las entrevistas?
Individuales: En este tipo de entrevistas, hay un entrevistador y un entrevistado. La entrevista se pacta previamente estableciendo undìa, una fecha y un lugar. Cuando se convoca al candidato, se le recuerda mediante que medio se postulò y el puesto al que aplica. La duración de la entrevista ronda los 40 Minutos aproximadamente.Permite conocer con cierta profundidad a la persona.
Grupales: Al igual que las entrevistas individuales, hay un entrevistador y varios candidatos aplicando al mismo puesto. Generalmente secomienza cuando el entrevistador se presenta y continua impartiendo la consigna de que los candidatos se presenten también. El objetivo de las entrevistaas grupales es ganar tiempo, se suele usar cuandohay varios puestos vacantes que necesitan cubrirse. Otra alternativa dentro de la entrevista grupal es el de realizar distintas actividades que permitan conocer que competencias tienen las personas.Algunas alternatvias pueden ser: Entrevista telefónica -
Ejemplo: Puesto: Cajera de Supermercado.
Competencias: Atencion al cliente – Agilidad – Responsabilidad.

Ejercicio: ¿ Por qué creen...