Taller Burocracia

ESTRUCTURA DEL CUESTIONARIO


MODELO DE MEJORA CONTINUA



En la empresa “la número uno” se realiza el control de asistencia del personal a través de una lista de asistencia, luego una vez quelos trabajadores firman la entrada el encargado de recursos humanos tiene que contabilizar las asistencias y retardos y calcular el salario. En la empresa “la más picuda” el registro se lleva a travésde un sistema de cómputo, al concluir la quincena el encargado de recursos humanos solo oprime una función y se imprime un listado en el que se indican, retardos, asistencias y se calcula de maneraautomática el salario. En esta segunda empresa se considera que es una mejor administración en el sentido que…

a) Se está diseñando un ambiente de trabajo.
b) Se logra el objetivo con el menoresfuerzo.
c) Se trabaja en un ambiente de armonía.
d) Se tiene un control exacto del trabajador.

En esta teoría se afirma que en el ser humano existe una jerarquía de 5 necesidades. Fisiológicas:Hambre, sed, refugio, sexo, y otras necesidades físicas. ________________________Autor _____________

Esta teoría señala que los administradores deben preocuparse por la organización formal del trabajo.Su autor principal especifica seis grupos de funciones básicas: técnicas, comerciales, financieras, seguridad, contables y administrativas; y 5 fases generales: _______, ______, _________, _________ y_________. Autor _____________

Esta teoría establece que la organización debe estar unida por reglamentos, normas, la comunicación debe ser por escrito, el trabajo dividirse sistemáticamente apartir de campos y funciones y no de las personas, cada cargo debe estar bajo el control de uno superior, deben existir normas técnicas, y el administrador debe ser un especialista, los trabajadores unosprofesionales. El desempeño de los integrantes debe ser totalmente planeado. __________
Autor_______________

Describe como se originó la Teoría de la Burocracia.

Mencione 3 ventajas y 3...