Taller caso empresarial 1

1. Por qué los obreros no vinieron a reclamar directamente donde nosotros que estamos más cerca de ellos y tenemos todas las herramientas para resolver los problemas?

Los obreros no fueron areclamar directamente con el área administrativa o director Industrial ya que no se tienen confianza, debido a la misma percepción con la cual la presidencia y director industrial opinan a cerca de losobreros.
Se observa como una de las personas que les podía escuchar, era el director Industrial, puso barreras o no les prestó la importancia que amerita. Es decir, como no existe la confianza entreambas partes no se maneja una buena comunicación ni se les brinda la atención o importancia correspondiente.
La única persona con la hay empatía por parte de los Obreros, es el Director Financiero,pero el cargo que está desempeñando, no se presta para atender este tipo de situaciones.
Imaginamos que por este motivo tampoco se habló con esta persona y optaron por expresar sus preocupaciones einconformismos hacia el exterior de la empresa, sin haber agotado o utilizado los recursos que la misma empresa maneja en su sistema interno.
Se puede identificar que la misma causa de que estasituación se presente es porque se maneja un modelo administrativo autoritario y poco moderno.



 
2. Elabore el organigrama que usted considera que debe tener una empresa.


 
3. Indique 3causas principales del problema que se visualiza en esta empresa.

- Fallas en el modelo administrativo
- Falta de entrenamiento y mejoramiento continuo
- Falta de sentido de pertenencia hacia laempresa y no hay estándares claros de producción.

4. Qué opina usted sobre la experiencia de los antiguos trabajadores y del comportamiento de ellos.

Toda experiencia es valiosa y se convierte enun activo para cualquier organización, pero el comportamiento de estos trabajadores no es el adecuado adecuada ya que son reacios a los cambios y no están siguiendo los conductos regulares de la...