Taller Cooperativismo

| EMPRESAS DE CAPITAL | ORGANIZACIONES DE ECONOMIA SOLIDARIA |
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DUEÑOS | Socios que colocan capital y buscan el crecimiento económico. | Asociados que aportan capital, pero principalmente aportan trabajo, creatividad y actitud solidaria para el mejoramiento de la calidad de vida de ellos, sus familias y comunidad de entorno. |
TRABAJADORES | Dependientes, asalariados consideradosmedios de producción y por ello se les denomina “recurso humano”. | Asociados que aportan su capacidad laboral, conocimientos, recursos y empeño para aprender y trabajar en equipo, por ello se les denomina “talento humano”. |
GOBIERNO | Según el número de acciones; quien tiene el mayor número de acciones, tiene mas poder de decisión en la empresa. | Un (a) asociado(a) un voto, y la administraciónes democrática con posibilidad de participar en la toma de decisiones en todos los estamentos directivos, ejecutivos y de control. |
MODELO DE TRABAJO | Estructura vertical: socios, trabajadores ya sea de mandos medios u obreros. | Estructura horizontal en donde todos se capacitan para poder ejercer cualquiera de los cargos de la organización. |
RENTABILIDAD DE LOS PROCESOS | Ganancia outilidades repartidas según número de acciones que se tengan. | Excedentes que se reparten de la siguiente manera: 20% revalorización de los aportes de capital hechos por los asociados, 20% para la educación, 10% para el fondo de solidaridad y el otro 50% la asamblea lo distribuye según los programas sociales y económicos que tengan. |
FINES | Crecimiento económico | Desarrollointegral del ser humano: crecimiento económico en armonía con el desarrollo social de las personas, fomento de la cultura solidaria mediante la educación solidaria, fortalecimiento político de los asociados mediante la participación democrática y auto sostenibilidad ambiental porque las actividades que se realizan cuidan el medio ambiente y las relaciones de las comunidades consigo mismas, con losdemás y con el entorno como compromiso con las generaciones futuras. |

DEFINICION DE COOPERATIVAS
Según la nueva Declaración de Identidad Cooperativa, adoptada en Manchester, Inglaterra, el 23 de setiembre de 1995, por la II Asamblea General de la Alianza Cooperativa Internacional, organismo de integración de las cooperativas de todo el mundo:
“una cooperativa es una asociación autónoma depersonas que se ha unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada”.
Es Cooperativa la empresa asociativa sin ánimo de lucro, en la cual los trabajadores o los usuarios, según el caso, son simultáneamente los aportantes y los gestores de la empresa, creadacon el objeto de producir o distribuir conjunta y eficientemente bienes o servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general.
Se presume que una empresa asociativa no tiene ánimo de lucro, cuando cumpla los siguientes requisitos:
1. Que establezca la irrepartibilidad de las reservas sociales y en caso de liquidación, la del remanente patrimonial.
2. Quedestine sus excedentes a la prestación de servicios de carácter social, al crecimiento de sus reservas y fondos, y a reintegrar a sus asociados parte de los mismos en proporción al uso de los servicios o a la participación en el trabajo de la empresa, sin perjuicio de amortizar los aportes y conservarlos en su valor real".
CLASES DE COOPERATIVAS
Existen tanto tipos de Cooperativas, comoactividades económicas que ejecute el hombre.
Sin embargo, se pueden clasificar de la siguiente forma:
1. Por el tipo de actividad: estas pueden ser; (artículos: 62,63 y 64 Ley 79/1988).
a) ESPECIALIZADAS: se dedican a una sola rama de la actividad económica.
b) MULTIACTIVAS: desarrollan actividades de diversa índole al mismo tiempo como ahorro y crédito, consumo, educación, comercialización.

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