taller de administarcion


3.2 Principios de la integración


























3.3 Proceso de integración del recurso material
























3.4procesode integración financiero

























3.5 proceso de integración

























3.6 Proceso de integración del recursohumano


























CUADRO COMPARATIVO 3.6
PROCESO DE INTEGRACIÓN DEL RECURSO HUMANO

Proceso de integración de reclutamiento

Proceso de integración deselección
Proceso de integración de inducción
Proceso de integración de inducción
Concepto
Tiene por objeto hacer, de personas totalmente extrañas a la empresa, candidatos a ocupar un puesto en ella,tanto haciéndolos conocidos a la misma como despertando en ellos el interese necesario.
Tiene por objeto escoger entre los distintos candidatos, aquellos que para cada puesto concreto sean los másaptos
Tiene por fin articular y armonizar el nuevo elemento al grupo social del que formara parte, en la forma más rápida y adecuada.
Busca desenvolver las cualidades innatas que cada persona tiene,para obtener su máxima realización posible.


características
Reglamentaciones gubernamentales: las políticas y practicas de reclutamiento de una organización se ven influidas por reglamentos.Sindicatos: para conservar el empleo todos los empleados deben ser cubiertos por un contrato.
Mercado laboral: instituciones educativas, referencias de empleados etc.
Consiste en una serie de pasosespecíficos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados. El proceso se inicia en el momento en que una persona solicita un empleo y termina cuando se produce la decisión decontratar a uno de los solicitantes.
Ajuste del nuevo miembro a la empresa.
Que el nuevo empleado reciba información sobre las expectativas sobre su desempeño.
Apuntar e igualar objetivos
Los...