taller de autoconocimiento



Corporación universitaria de Ciencia y Desarrollo Uniciencia
PROGRAMAS
ASIGNATURA
TEMA
ACTIVIDAD DIDACTICA

Contaduría Pública- Administración de Empresas

Psicología OrganizacionalLiderazgo organizacional

Ejercicio de Autoconocimiento
NOMBRE-APELLIDOS ESTUDIANTE
CÓDIGO/CÉDULA
HORARIO CLASE
FECHA DE ENTREGA





Justificación del ejercicio:
Las tareas que crea ydesarrolla el Contador público y el Administrador de empresas dentro de las organizaciones actuales, gozarán de éxito, en la medida en que como LIDER ORGANIZACION, no pierdan de vista que éstastareas son desempeñadas por PERSONAS, que al igual que USTED, mezclan y enfrentan ideales, intereses, sentimientos, emociones y aspiraciones. Son los responsables de tales organizaciones los que debencanalizar y orientar dichos comportamientos, con el objeto de producir bienes o servicios. Podríamos concluir que la relación existente entre la Psicología y las organizaciones, es el estilo o forma dedireccionar, orientar y acompañar a cada una de las personas que desarrollan las funciones, tareas y oficios dentro de dichas organizaciones.

El Taller de auto-conocimiento que Psicologíaorganizacional le propone; pretende que cada uno de los participantes del Seminario, reconozca y desarrolle las habilidades o competencias que lo caracterizan como SER HUMANO y que lo convierten en unverdadero LIDER ORGANIZACIONAL; potencializándolo a su vez a ejercer su profesión en un futuro próximo, con las más altas competencias humanas, éticas, académicas y técnicas.
Instrucción para realizar elejercicio:
1- A continuación Usted encontrará tres círculos caracterizados así: Mapa #1 SER, Mapa #2 HACER, Mapa #3 TENER. Éstos le presentan varios cuestionamientos; la invitación es para que searriesgue a reflexionar y argumentar por escrito sobre cada uno de ellos.
2- Al final encuentra como balance de su autoconocimiento, la reflexión de sus aspectos positivos y aspectos por mejorar...