Taller De Contratacion Vane

TALLER

De contratación


Ingrid Vanesa puerta
Jennifer Castaño Ospina


Ficha
627987


Desarrollar procesos administrativos.


Yuri Catherine Ramírez


Gestión de procesos administrativos de salud

Sena
Medellín
2015



Servicios de Salud.

Regional Antioquia
Servicios de Salud

TALLER
Ley 80 de 1993 y la reforma Ley 1150 de 2007


Un vez conocidos y presentados en clase la legislación sobrela contratación, proceda a responder las siguientes preguntas:

1. ¿Qué define la ley 80 de 1993?
R=La presente Ley tiene por objeto disponer las reglas y principios que rigen los contratos de las entidades estatales.

2. ¿Qué define la ley 1150 de 2007?
R=La presente ley tiene por objeto introducir modificaciones en la Ley 80 de 1993, así como dictar otras disposiciones generales aplicables atoda contratación con recursos públicos.

3. ¿Qué modificaciones realiza la ley 1150 de 2007 a la ley 80 de 1993?
R= modifica la contratación directa, selección abreviada, concurso de mérito, garantía de la contratación.

4. ¿Cuáles son las inhabilidades e incompatibilidades para contratar?
R=Inhabilidad es la incapacidad, ineptitud o circunstancias que impiden a una persona ser elegida o designadaen un cargo público y en ciertos casos, impiden el ejercicio del empleo a quienes ya se encuentran vinculados al servicio. Son inhábiles para participar en licitaciones o concursos y para celebrar contratos con las entidades estatales:
a) Las personas que se hallen inhabilitadas para contratar por la Constitución y las Leyes.
b) Quienes participaron en las licitaciones o concursos o celebraronlos contratos de que trata el literal anterior estando inhabilitados.
c) Quienes dieron lugar a la declaratoria de caducidad.
d) Quienes en sentencia judicial hayan sido condenados a la pena accesoria de interdicción de derechos y funciones públicos y quienes hayan sido sancionados disciplinariamente con destitución.
Incompatibilidades
Tampoco podrán participar en licitaciones o concursos nicelebrar contratos estatales con la entidad respectiva:
a) Quienes fueron miembros de la junta o consejo directivo o servidores públicos de la entidad contratante. Esta incompatibilidad sólo comprende a quienes desempeñaron funciones en los niveles directivo, asesor o ejecutivo y se extiende por el término de un (1) año, contado a partir de la fecha del retiro
b) Las personas que tengan vínculos deparentesco, hasta el segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil con los servidores públicos de los niveles directivos, asesor, ejecutivo o con los miembros de la junta o consejo directivo, o con las personas que ejerzan el control interno o fiscal de la entidad contratante.

c) El cónyuge, compañero o compañera permanente del servidor público en los niveles directivo, asesor,ejecutivo, o de un miembro de la junta o consejo directivo, o de quien ejerza funciones de control interno o de control fiscal.
d) Las corporaciones, asociaciones, fundaciones, y las sociedades anónimas, que no tengan el carácter de abiertas, así como las sociedades de responsabilidad limitada y las demás sociedades de personas en las que el servidor público en los niveles directivo, asesor oejecutivo o el miembro de la junta o consejo directivo, el cónyuge, compañero o compañera permanente o los parientes hasta el segundo grado de consanguinidad, afinidad o civil de cualquiera de ellos, tenga participación o desempeñe cargos de dirección o manejo.
e) Los miembros de las juntas o consejos directivos. Esta incompatibilidad sólo se predica respecto de la entidad a la cual prestan susservicios y de las del sector administrativo al que la misma esté adscrita o vinculada.

5. Con tus propias palabras define los siguientes conceptos: Prestador de servicios de salud, Entidades responsables de pago (ERP), Red de prestación de servicios, Modelo de atención, Acuerdo de voluntades
R= prestador de servicios de salud: son todas esas entidades encargadas de prestar los servicios de salud a...