taller de creatividad

TALLER DE CREATIVIDAD
Nombre: Olga Valdebenito Ortega
Carrera: Ingeniería Comercial con mención en control de gestión
Fecha: 14 de Marzo 2014
RESPONDER LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:
1. ¿Quécambios en la organización del trabajo se observan a lo largo de la historia?
- El primer cambio en la organización fue el de incorporar a un estudiante en práctica en el área de recursos humanos,ya que esa persona llegó a tratar a los empleados como personas.
- El principal cambio que se visualizó es el de transformación por el cambio horario que ya se promulgaba para los trabajadores a 35horas de trabajo, lo que produjo una modificación en las maneras de pensar, las creencias, las estrategias, los sentimientos, los valores y todo aquello que inconscientemente se tenía asumido como loque era bueno. Además los miembros de la organización empiezan a ver la realidad de otra manera, ven el trabajo desde otra perspectiva e incluso cambia la percepción que tienen de sí mismos y la ideaque se hacen de lo que es su organización, ya que no existe una idea precisa de cómo terminará todo.
- La huelga que organizaron los trabajadores por injusticias en la jubilación por adelantado de losempleados más antiguos y fieles de la empresa.
2. ¿Cuáles pueden ser las consecuencias de los cambios que se describen en la película para las personas que trabajan en la fábrica?
- Modificación enlas maneras de pensar, las creencias, las estrategias, los sentimientos, los valores y todo aquello que inconscientemente se tenía asumido como lo que era bueno.
- Modificación de la cultura de laorganización.
- La principal consecuencia el cambio mayor fue la huelga que manifestaron los trabajadores atreviéndose a parar los trabajos para defender sus derechos.
- El nuevo encargado derecursos humanos se arriesgó por defender a los trabajadores por lo cual fue expulsado.
3. ¿Cómo crees que ha cambiado la concepción del trabajo para personas de diferentes generaciones?
Ha cambiado...