Taller De Cuerda
Páginas: 2 (276 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2012
UNIVERSIDAD LATINA DE PANAMA
SEDE DE DAVID
TALLER DE CUERDAS
Participantes:
Giovanni Corella
Este tipo de taller organiza actividades donde se ponen en juegohabilidades de liderazgo y trabajo en equipo en un ambiente natural. Esto nos permitió combinar la acción de actividades al aire libre, el riesgo controlado de ejercicios individualesy grupales, y la reflexión compartida.
¿Qué Aprendí?
R: la convivencia, la comunicación, la conformación de equipos de trabajo
¿Qué Confirme?
R: Probarme así mismocomo persona, como estudiante y como profesional, Cada ejercicio nos permitió un espacio para la reflexionar y al equipo observar nuestras acciones e identificar las conductas quedesean mantener y las que quieren modificar.
¿Qué reforcé?
R: la incorporación del aprendizaje para su aplicación a la tarea cotidiana con los estudiantes y la humildadpara reconocer cuando me equivoco
¿Lo que más me gusto?
R: El poder compartir con mis compañeros de trabajo, llevarnos bien, saber que contamos unos con otros, me sentí enfamilia
¿Lo que menos me gusto?
R: la verdad esta respuesta, no podría contéstala, ya que a mí me gusto todo de la actividad e impacto mucho en mi vida profesional
¿Aque me comprometo desde hoy?
R: A ser más humilde tanto en mi trabajo en el Banco, como con los estudiantes
Aprendizaje y Experiencia
Es una poderosa metodología orientadaa la formación y transformación de las personas desde su propia individualidad, sus competencias, su liderazgo, capacidad de toma de decisiones, en la convivencia vivimos, encomunicación efectiva, en la conformación de equipos de trabajo de alto rendimiento, así como el fortalecimiento de sus valores y de su propia cultura como una misma Familia
SEDE DE DAVID
TALLER DE CUERDAS
Participantes:
Giovanni Corella
Este tipo de taller organiza actividades donde se ponen en juegohabilidades de liderazgo y trabajo en equipo en un ambiente natural. Esto nos permitió combinar la acción de actividades al aire libre, el riesgo controlado de ejercicios individualesy grupales, y la reflexión compartida.
¿Qué Aprendí?
R: la convivencia, la comunicación, la conformación de equipos de trabajo
¿Qué Confirme?
R: Probarme así mismocomo persona, como estudiante y como profesional, Cada ejercicio nos permitió un espacio para la reflexionar y al equipo observar nuestras acciones e identificar las conductas quedesean mantener y las que quieren modificar.
¿Qué reforcé?
R: la incorporación del aprendizaje para su aplicación a la tarea cotidiana con los estudiantes y la humildadpara reconocer cuando me equivoco
¿Lo que más me gusto?
R: El poder compartir con mis compañeros de trabajo, llevarnos bien, saber que contamos unos con otros, me sentí enfamilia
¿Lo que menos me gusto?
R: la verdad esta respuesta, no podría contéstala, ya que a mí me gusto todo de la actividad e impacto mucho en mi vida profesional
¿Aque me comprometo desde hoy?
R: A ser más humilde tanto en mi trabajo en el Banco, como con los estudiantes
Aprendizaje y Experiencia
Es una poderosa metodología orientadaa la formación y transformación de las personas desde su propia individualidad, sus competencias, su liderazgo, capacidad de toma de decisiones, en la convivencia vivimos, encomunicación efectiva, en la conformación de equipos de trabajo de alto rendimiento, así como el fortalecimiento de sus valores y de su propia cultura como una misma Familia
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