Taller de empleo
Páginas: 3 (694 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2012
TALLER GRUPAL DE BUSQUEDA DE EMPLEO INTEGRAL
Participantes: 15
Criterios de selección: Personas con dificultades especiales para la inserción laboral: personas que no renuevan la demanda deempleo, parados de larga duración, mujeres
Objetivos:
Mejorar la autocofianza y la autoestima.
Identificar el propio potencial.
Definir las posibilidades de transformación y las estrategiaspara llevarlas a cabo.
Incrementar las oportunidades existentes (internas y externas) y los recursos que se pueden utilizar.
Reforzar y experimentar habilidades sociales.
Adquirir herramientas para labúsqueda de empleo
Duración del taller: 20h
Contenidos:
Autoconfianza y autoestima
Habilidades personales y sociales
Fomento de valores: igualdad de género, tolerancia
Definición yelección de itinerarios
Herramientas para la búsqueda activa de empleo:
1. Confección del Curriculum Vitae y carta de presentación
2. Localización de ofertas de empleo
3. Preparación de entrevistas detrabajo
4. Breve introducción a los derechos laborales
Metodología
Actividad: "Fomentar la cohesión del grupo": Entre el grupo de participantes se reparten papeles con el nombre de otro miembro.Cada persona ha de localizar al miembro del grupo que le haya tocado en el papel, y hablar con esa persona para averiguar su nombre, edad, actividad profesional, situación, inquietudes y motivaciones.Una vez averiguada esta información, debe presentarla al resto del grupo para que se vayan conociendo los compañeros.
Actividad: "Fomentar las habilidades sociales": En parejas, cada grupopreparará un diálogo en el que se muestre una situación de conflicto (por ejemplo, alguien se cuela en una fila) y como se resuelve, siendo uno de ellos la persona que ocasiona el conflicto y el otro quientrata de resolverlo. Se explica la relación entre las habilidades sociales y el entorno laboral.
Actividad: "Confección de un CV": Utilizando el método interrogativo, se preguntará a los...
Participantes: 15
Criterios de selección: Personas con dificultades especiales para la inserción laboral: personas que no renuevan la demanda deempleo, parados de larga duración, mujeres
Objetivos:
Mejorar la autocofianza y la autoestima.
Identificar el propio potencial.
Definir las posibilidades de transformación y las estrategiaspara llevarlas a cabo.
Incrementar las oportunidades existentes (internas y externas) y los recursos que se pueden utilizar.
Reforzar y experimentar habilidades sociales.
Adquirir herramientas para labúsqueda de empleo
Duración del taller: 20h
Contenidos:
Autoconfianza y autoestima
Habilidades personales y sociales
Fomento de valores: igualdad de género, tolerancia
Definición yelección de itinerarios
Herramientas para la búsqueda activa de empleo:
1. Confección del Curriculum Vitae y carta de presentación
2. Localización de ofertas de empleo
3. Preparación de entrevistas detrabajo
4. Breve introducción a los derechos laborales
Metodología
Actividad: "Fomentar la cohesión del grupo": Entre el grupo de participantes se reparten papeles con el nombre de otro miembro.Cada persona ha de localizar al miembro del grupo que le haya tocado en el papel, y hablar con esa persona para averiguar su nombre, edad, actividad profesional, situación, inquietudes y motivaciones.Una vez averiguada esta información, debe presentarla al resto del grupo para que se vayan conociendo los compañeros.
Actividad: "Fomentar las habilidades sociales": En parejas, cada grupopreparará un diálogo en el que se muestre una situación de conflicto (por ejemplo, alguien se cuela en una fila) y como se resuelve, siendo uno de ellos la persona que ocasiona el conflicto y el otro quientrata de resolverlo. Se explica la relación entre las habilidades sociales y el entorno laboral.
Actividad: "Confección de un CV": Utilizando el método interrogativo, se preguntará a los...
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