Taller de ergonomia


TALLER DE ERGONOMÍA

1. Defina qué es ergonomía
La ergonomía ve, primero que todo, el tipo de trabajo que se hace, las herramientas que se utilizan y el ambiente de trabajo, y lo vuelve untodo.
Su objetivo es encontrar la mejor adaptación entre la gente y las condiciones laborales.
Con esto se garantiza que esté seguro, cómodo y menos propenso a lesiones relacionadas con el trabajo.2. Cómo y dónde surge la ergonomía
Proviene del griego “ERGO” que significa “Trabajo”, y “NOMOS” que significa “Ley”.
A través del tiempo siempre se ha buscado la manera de disminuir los riesgos yenfermedades en el trabajo, proporcionar comodidad, bienestar y calidad de vida, a la persona que labora en una empresa, para que de esta forma aumente la productividad.
Fue por el año 1857 que eltérmino “ergonomía” fue propuesto por el polaco Yastebowski. Pero a quien se le considera el “padre de la ergonomía europea” es al británico K.F.H. Murrel, quien en 1949 realizó estudios anatómicos yfisiológicos y aplicó la psicología experimental para relacionar al hombre con la situación del trabajo.
4. Cite los beneficios de la ergonomía
Disminución de riesgo de lesiones.
Disminución deenfermedades profesionales.
Aumento de productividad.
Aumento de los estándares de producción.
Simplifica las tareas o actividades.
5. Explique qué es la ergonomía organizacional
Tiene en cuanta cosascomo los factores psicosociales del trabajo, la comunicación, la gerencia de recursos humanos, el diseño de tareas, el diseño de horas laborables y trabajo en turnos, el trabajo en equipo, el diseñoparticipativo , la ergonomía comunitaria, el trabajo cooperativo, los nuevos paradigmas del trabajo, las organizaciones virtuales, el teletrabajo y el aseguramiento de la calidad.
6. Mencione en quéconsiste el diseño ergonómico de puestos de trabajo
Un diseño adecuado del puesto de trabajo que tenga en cuenta los factores tecnológicos, económicos y humanos, es fundamental para garantizar la...