Taller De Estudio De Caso Semana 2 Seguridad Industrial (Sena Virtual)

ESTUDIO DE CASO SEMANA 2

JAIME ANDRES MEDINA TAVERA

SENA VIRTUAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION
VILLAVICENCIO-META
2012

Caso de Hugo
Ana María Riesgo Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora “El demoledor” en una obra en Medellín, como Asistente de Seguridad Industrial. El día miércoles 18 de octubre, como a las once dela mañana, entra a su oficina un obrero y le dice que ha habido un accidente. La lleva rápidamente al lugar en donde está tendido Hugo, trabajador contratista de la obra. Ana María se da cuenta que el botiquín está vacío y ella no sabe de Primeros Auxilios. Hugo es un maestro ecuatoriano especialista en instalaciones eléctricas que se encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos deuna descarga eléctrica que recibió al manipular unos cables de media tensión. Ana María lo va a enviar al médico para que lo revisen y le atiendan su pérdida dental, de manera que le pregunta a Hugo si ya diligenció su afiliación a la ARP; Hugo le dice que si, que esa mañana temprano la había radicado.

1 ¿Cuál cree usted que es el procedimiento que debe seguir?

Ana María Riesgo, en estecaso debe intentar conocer e investigar la continuidad de validación de la afiliación a la ARP del Señor Hugo, revisando los archivos de afiliaciones y documentos de los trabajadores, o empleados. Dado el caso en que no exista la continuidad en su afiliación, debe hacer una solicitud para la prestación del servicio, explicando los motivos por el cual no se había hecho antes su afiliación. (Esto comoacción preliminar).Ana María debe notificar, o informar del incidente a la entidad administradora, a la que se encuentra afiliado el personal, de no ser posible a partir de ese momento, cuenta con dos días hábiles (según lo dispuesto en el Articulo 21 de la Ley 1295/94 Literal E y Articulo 62 de la misma.), para que este al ser transferido a la EPS a la que corresponda no hayan inconvenientes.2.¿Cree usted que hay algún problema con la afiliación de Hugo a la ARP?. Si lo hay, cuál puede ser?

No creo que haya algún problema o inconveniente.

. 3¿Un extranjero puede afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales SGRP?

Por supuesto que puede La Ley 1295/94 estipula su alcance y determina que los trabajadores cual quiera que sea su nacionalidad debe estar afiliado ovinculado al SGRP, según articulo 4 literales C y D. Además del articulo 13 Literal A Numeral 1.

4¿Se puede decir que Hugo sufrió un accidente de trabajo? Porqué?

Si se puede decir que Hugo sufrió un accidente de trabajo, ya que este ocurrió en horas laborales, actividad para la cual fue contratado. Según el Articulo 9 de la Ley 1295/94 es Accidente De Trabajo todo suceso repentino que sobrevengapor causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

.5 ¿Es necesario que Ana María u otro trabajador conozca de primeros Auxilios en la obra?

Según el artículo 127 de la Ley 9 de 1979, Todo lugar de trabajo tendrá la capacitación, facilidades, recursos necesarios para la prestación de primerosauxilios a los trabajadores .Así que por lógica, si es necesario que alguien esté capacitado para prestar primeros auxilios dentro del lugar de trabajo.

6. ¿La ARP cubre el tratamiento odontológico de Hugo? Argumente su respuesta.

Si lo cubre, en la Ley 1295/94 dice en el Articulo 5 de la definición de las prestaciones asistenciales en el literal C “Todo trabajador que sufra un accidente detrabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho, según sea el caso a Servicio Odontológico”

Caso de Paco

Luego de haber atendido a Hugo, Ana María recibe a Paco que acaba de llegar con una pierna enyesada pues se le fracturó al caer por la escalera en la bodega que se quedó sin luz por el apagón que ocasionó Hugo. Viene de la clínica en donde lo atendieron y le dieron15 días de incapacidad...