Taller De Etica

UNIDAD 3 La ética en las instituciones y organizaciones.
COMPETENCIA ESPECIFÍCA: Identificar, cuestionar y reflexionar
la práctica ética en la toma de decisiones y solución de
problemas de las instituciones y organizaciones.
3.1 Proceder ético en las instituciones y organizaciones.
Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el
comportamiento de un grupode individuos. Las instituciones en dicho sentido
trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un
propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése
grupo.
Su mecanismo de funcionamiento varía ampliamente en cada caso, aunque se
destaca la elaboración de numerosas reglas o normas que suelen ser poco
flexibles.
Por suparte, las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr
metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están
compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones
especializadas que forman una estructura sistemática de relaciones de
interacción. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de
comunicarse y que están dispuestas aactuar conjuntamente para obtener un
objetivo común.

3.1.1 Código de ética de las instituciones y organizaciones.
Los principios por los que uno vive crean el mundo en que uno vive, y que cuando
cambiamos estos principios también cambiamos el mundo en que vivimos. Sin
valores sólidos estamos coqueteando con el desastre, con valores sólidos,
podemos enfrentar a los mercadosinternacionales. Toda empresa, organización
debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo su personal,
además, de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera,
con su clientes.
La ética es el conjunto de principios y valores que hace más humana y meritoria la
convivencia entre los hombres. Los principios se fundan como paradigmas
morales para ser aplicadosmediante una correspondiente necesidad de "2011. “AÑO DEL CAUDILLO VICENTE GUERRERO"
45
clarificación y de discusión pública; estos son conocidos independientemente y
previamente antes de su aplicación.
Los valores son las ideas abstractas regidas por el pensamiento y acción para
soportar la cultura, visión y misión de una persona. En una organización, vendrían
a ser las creenciasradicadas en el negocio y en su gente para guiar la estrategia
organizacional. La ética empresarial está ajustada para desvanecer conflictos
existentes en la organización mediante una reflexión moral que ayude el trazo de
las discusiones y maniobras con acuerdos justificados apropiados a la conducta
(Cortina, 1996).
3.1.2 Casos concretos del proceder ético en las instituciones yorganizaciones.
ACTIVIDADES.
3.2 La Responsabilidad social de las Instituciones y organizaciones
Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la
comunidad son:
•Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
•Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
•Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas quefavorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los
trabajadores.
•Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento
razonable.
•Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de
contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de
los recursos naturales y energéticos.
•Cumplir conrigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los
legítimos contratos y compromisos adquiridos.
•Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.

Proceder ético En Las Instituciones Y Organizaciones
 
Proceder ético En Las Instituciones Y Organizaciones

Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de...