Taller De Implementacion De Una Estrategia De Mejora

1- Sobre la misión de una organización:

a) ¿Qué es?

La misión es el propósito fundamental, la razón de ser ó actividad particular de la Organización, los fines últimos eintermedios para los cuales fue creada y que otorgan sentido y valor a su existencia y actividad.

b) Cuáles Son los elementos que se deben incluir en la redacción de la misión?Los elementos que se deben incluir son:

*Identidad (Quienes somos)

*Actividad ( Que hacemos)

*Finalidad u objetivos (para quien lo hacemos)






2-¿Quépapel desempeñan los valores declarados o asumidos en una organización?

Los valores son los principios básicos que se deben observar en la actuación dentro de la organización para el logrode la misión.



3-Con la idea de precisar algunos valores que son importantes para usted lo invitamos a hacer el siguiente ejercicio:

Piense en una persona que en algún momento de su vidahaya tenido mucha autoridad sobre usted, alguien a quien admiro y por quien estaría dispuesta hacer mucho. Puede ser un pariente, un jefe, un compañero, lo que importa es que sea alguien con quien hayaconvivido y que por su forma de ser y actuar, influyo positivamente en usted. A partir de esto debe hacer una lista de cualidades de esa persona. Después de este listado inicial, seleccione las trescualidades que le parecen más importantes.

- Inteligente

- Responsable

- Amigable

- Sencilla

- Estratega

- Vanidosa

- Receptiva

Las cualidades que meparecen más importante de esta persona es:

-Inteligente

-Estratega

-Receptiva





4-¿Qué es la Visión de una Organización?

Es la descripción positiva y breve que unaorganización desea y cree que pueden alcanzar para cumplir de manera exitosa su misión en un periodo definido, La visión representa como quiere verse y ser vista una organización en un determinado...