Taller de laboral

1. que sanción se le atribuye al empleador que atenta contra el derecho de asociación?
una multa equivalente al monto de cinco (5) a cien (100) veces el salario mínimo mensual vigente,1.1 quien los sanciona que le será impuesta por el respectivo funcionario administrativo del trabajo, sin perjuicio de las sanciones penales a que haya lugar.
2. que actos se consideran atentatorios contra elderecho de asociacion
a) Obstruir o dificultar la afiliación de su personal a una organización sindical de las protegidas por la ley, mediante dádivas o promesas, o condicionar a esa circunstancia la obtención o conservación del empleo o el reconocimiento de mejoras o beneficios;
b) Despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo de los trabajadores
c) Negarse a negociar con lasorganizaciones sindicales que hubieren presentado sus peticiones de acuerdo con los procedimientos legales;
d) Despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo de su personal sindicalizado
e) Adoptar medidas de represión contra los trabajadores por haber acusado, testimoniado o intervenido en las investigaciones administrativas
3. como se clasifican los sindicatos
Los sindicatos detrabajadores se clasifican así:
a) De empresa: todos los que quieran
b) De industria o por rama de actividad económica: realizan una misma actividad economica
c) Gremiales, si están formados por individuos de una misma profesión, oficio o especialidad, y
d) De oficios varios, si están formados por trabajadores de diversas profesiones

4. cuantos trabajadores se requiere para que existasindicato y cauntos para el patronal
un número no inferior a veinticinco (25) afiliados; y todo sindicato patronal no menos de cinco (5) patronos independientes entre sí.
5. cinco aspectos que debe tener contener los estatutos del sindicato
1o) La denominación del sindicato y su domicilio.
2o) Su objeto.
3o) Condiciones y restricciones de admisión.
4o) Obligaciones y derechos de losasociados.
5º) Sanciones disciplinarias y motivos y procedimiento de expulsión, con audiencia, en todo caso, de los inculpados.
6. en que momento se adquiere la personería jurídica del sindicato.
Por el solo hecho de su fundación, y a partir de la fecha de la asamblea constitutiva, goza de personería jurídica.
7. cinco son las funciones principales de todo sindicato = 8
6a) Promover la educacióntécnica y general de sus miembros;
7a) Prestar socorro a sus afiliados en caso de desocupación, enfermedad, invalidez o calamidad;
9a) Servir de intermediarios para la adquisición y distribución entre sus afiliados de artículos de consumo, materias primas y elementos de trabajo a precio de costo, y
10) Adquirir a cualquier título y poseer los bienes inmuebles y muebles que requieran para el ejerciciode sus actividades.
8. que otras funciones le corresponden a los sindicatos = 7
4o) Declarar la huelga de acuerdo con los preceptos de la ley.
9. cuales son las atribuciones exclusivas de la asamblea del sindicato
la modificación de estatutos,
la fusión con otros sindicatos
la afiliación a federaciones o confederaciones y el retiro de ellas
la sustitución en propiedad de los directores quellegaren a faltar y la destitución de cualquier director
la expulsión de cualquier afiliado
la fijación de cuotas extraordinarias
la aprobación del presupuesto general
10. diga 4 prohibiciones del sindicato
- Obligar directa o indirectamente a los trabajadores a ingresar en el sindicato o a retirarse de él
- Dar un destino diferente a los recursos del trabajo
- Promovercualesquiera cesaciones o paros en el trabajo, excepto en los casos de huelga declarada de conformidad con la ley;
- Ordenar, recomendar o patrocinar cualesquiera actos de violencia frente a las autoridades o en perjuicio de los patronos o de terceras personas
11. que edad mínima se requiere para pertenecer al sindicato
Pueden ser miembros de un sindicato todos los trabajadores mayores de...