Taller De Lectura Autoregulada

ACTIVIDAD ANÁLISIS PROGRAMA DE FORMACIÓN

TALLER DE LECTURA AUTORREGULADA

OBJETIVO: Identificar, a través de una lectura guiada, cada una de las partes que contiene un programa de formación.

CON ESTE PROPÓSITO:

En equipo analicen el programa de formación que desarrollarán y respondan las siguientes preguntas

1. ¿A qué línea tecnológica pertenece su programa?

R/ Líneatecnológica orientada al cliente

2. En las líneas abajo escriba los nombres de cada una de las líneas tecnológicas:

R/

• Líneas tecnológicas en tic

• Líneas tecnológicas en diseño

• Líneas tecnológicas en producción y transformación

• Líneas tecnológicas en materiales y herramientas

• Líneas tecnológicas orientadas al cliente

3. ¿A qué Redpertenece la línea tecnológica en la cual está su programa?

R/Pertenece a la red de tecnológica, tecnologías de gestión administrativas y entidades financieras

4. ¿Qué partes contiene la información General del Programa de Formación?

R/Contiene: código, versión, duración máxima estimada del aprendizaje, nivel de formación, justificación, requisitos de ingreso y descripción5. ¿Cómo se llama el programa de formación y que código tiene?

R/Gestión administrativa, código: 397523

6. ¿Qué nivel de Formación tiene el Programa?

R/ el programa G.A si nivel de formación es Tecnólogo




7. En el siguiente cuadro escriba las competencias que tiene el programa y el número de resultados de aprendizaje que contiene cada una de esascompetencias

|PROGRAMA DE FORMACIÓN |COMPETENCIAS |RESULTADOS DE APRENDIZAJE |
| | | |
|  |Producir los documentos que se originen de las funcionesadministrativas, siguiendo la |7 |
| |norma técnica y la legislación vigente | |
| |Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo en cuenta el |4 |
| |objetivo social de laempresa | |
| |Intervenir en el desarrollo de los programa de mejoramiento organizacional  que se |4 |
| |deriven de la función administrativa | |
||Proponer programas de capacitación para el personal de la unidad administrativa, de |4 |
| |acuerdo con las políticas de la organización   | |
| |Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuenta las funciones |5|
| |de la unidad administrativa  | |
| |Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la organización  |6 |
| | Facilitar el servicio a los clientes internos yexternos de acuerdo con las políticas |6 |
| |de la organización | |
| | Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización |8 |
| |Aplicar...