taller de legislación laboral
Páginas: 4 (838 palabras)
Publicado: 1 de abril de 2013
TALLER DE LEGISLACION LABORAL
ADALIS CRISTINA MAESTRE ORTIZ
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
IV SEMESTRE
VALLEDUPAR-CESAR
2012
¿Por quérazón, todas las empresas que tengan un número no inferior a quince trabajadores deben vincular aprendices?
Las empresas privadas, desarrolladas por personas naturales o jurídicas, que realicencualquier tipo de actividad económica diferente de la construcción, que ocupen un número de trabajadores no inferior a quince (15), se encuentran obligadas a vincular aprendices para los oficios uocupaciones que requieran formación académica o profesional metódica y completa en la actividad económica que desempeñan.
Las empresas industriales y comerciales del Estado y las de Economía mixta delorden Nacional, departamental, distrital y municipal, estarán obligadas a la vinculación de aprendices en los términos de esta ley. Las demás entidades públicas no estarán sometidas a la cuota deaprendizaje, salvo en los casos que determine el Gobierno Nacional. Además con ello lograrán un descuento en los impuesto que se les aplique, esto según la ley 789 del 2002.
El empresario obligado acumplir con la cuota de aprendizaje podrá tener practicantes universitarios bajo la modalidad de relación de aprendizaje, en el desarrollo de actividades propias de la empresa, siempre y cuando estos nosuperen el 25% del total de aprendices.
Parágrafo. Empresas de menos de diez (10) trabajadores podrán voluntariamente tener un aprendiz de formación del SENA.
¿Como patrono de carácterparticular, cómo liquidaría y pagaría la prima de servicio a sus trabajadores?
Toda empresa debe pagar a sus empleados como prima de servicios, un salario mensual por cada año laborado, o si lavinculación es inferior a un año, el pago será proporcional al tiempo que el trabajador lleve vinculado, cualquiera que este sea.
La prima de servicios corresponde a la participación del trabajador en...
TALLER DE LEGISLACION LABORAL
ADALIS CRISTINA MAESTRE ORTIZ
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
IV SEMESTRE
VALLEDUPAR-CESAR
2012
¿Por quérazón, todas las empresas que tengan un número no inferior a quince trabajadores deben vincular aprendices?
Las empresas privadas, desarrolladas por personas naturales o jurídicas, que realicencualquier tipo de actividad económica diferente de la construcción, que ocupen un número de trabajadores no inferior a quince (15), se encuentran obligadas a vincular aprendices para los oficios uocupaciones que requieran formación académica o profesional metódica y completa en la actividad económica que desempeñan.
Las empresas industriales y comerciales del Estado y las de Economía mixta delorden Nacional, departamental, distrital y municipal, estarán obligadas a la vinculación de aprendices en los términos de esta ley. Las demás entidades públicas no estarán sometidas a la cuota deaprendizaje, salvo en los casos que determine el Gobierno Nacional. Además con ello lograrán un descuento en los impuesto que se les aplique, esto según la ley 789 del 2002.
El empresario obligado acumplir con la cuota de aprendizaje podrá tener practicantes universitarios bajo la modalidad de relación de aprendizaje, en el desarrollo de actividades propias de la empresa, siempre y cuando estos nosuperen el 25% del total de aprendices.
Parágrafo. Empresas de menos de diez (10) trabajadores podrán voluntariamente tener un aprendiz de formación del SENA.
¿Como patrono de carácterparticular, cómo liquidaría y pagaría la prima de servicio a sus trabajadores?
Toda empresa debe pagar a sus empleados como prima de servicios, un salario mensual por cada año laborado, o si lavinculación es inferior a un año, el pago será proporcional al tiempo que el trabajador lleve vinculado, cualquiera que este sea.
La prima de servicios corresponde a la participación del trabajador en...
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