Taller de Liderazgo II JFGC





UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
DIRECCIÓN DE DOCENCIA


PROGRAMACIÓN ACADÉMICA

Segundo Semestre 2013

Identificación:
Carrera : Ingeniería Comercial
Nombre dela asignatura : Taller de Liderazgo II
Profesor : Juan Fernando Guzmán Cuevas
Duración : Semestral
Nivel : cuarto semestre
Nº de Sesiones : 18
Pre-requisitos :


Descripción y objetivogeneral de la asignatura (síntesis)
.

DESCRIPCION
Esta asignatura ofrece una visión actualizada de los temas claves de la gestión y desarrollo de las organizaciones. Se conoce y analiza losprincipales fenómenos de los sistemas organizacionales, poniendo énfasis en el diagnóstico e intervención de las organizaciones


OBJETIVOS GENERALES

Conocer, identificar y desarrollar habilidades asociadasa los aspectos característicos del liderazgo eficaz en su nivel de análisis grupal.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

- Conocer e identificar las competencias necesarias para poder desempeñarse efectivamenteen situaciones que demanden comunicación efectiva, manejo de conflictos, manejo de equipos y toma de decisiones.
- Incrementar las destrezas directivas, en particular, aquéllas relativas a lacomunicación, manejo de conflictos, equipos de liderazgo, creatividad y toma de decisiones.
- Promover el manejo positivo de los conflictos, mediante la adquisición de herramientas de gestión eficiente de losconflictos y crisis organizacionales.
- Comprender la importancia de la creatividad en el liderazgo, como estrategia de cambio organizacional.
- Resaltar el rol que poseen los seguidores en elejercicio del Liderazgo.


BIBLIOGRAFIA OBLIGATORIA
--Robbins, Stephen P. Comportamiento Organizacional: conceptos, controversias y aplicaciones. México. Prentice-Hall. 2004.
-Keith Davis – John W.Newstrom. Comportamiento Humano en el trabajo. 11 edición. 2003.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARIA

-Cambio Organizacional Harvard Business Review. Varios Autores. Ed. Planeta. Barcelona. España 2003.
-Dirigir...