Taller de liderazgo



Universidad Metropolitana de Monterrey

Licenciatura en Sistemas de Computación Administrativa

Taller de Liderazgo
Plan de Desarrollo Personal de Liderazgo




Tabla de contenidoTRABAJO FINAL
TALLER DE LIDERAZGO EMPRENDEDOR
Plan de Desarrollo Personal de Liderazgo
Detallado de mi rol de liderazgo.
Trabajo para la empresa Organización Jett administradora de la marca decasas de empeño Préstamo Seguro con presencia nacional en las ciudades de Monterrey, Saltillo, Torreón, Guadalajara y Aguascalientes con más de 150 sucursales en estas sedes, pertenezco aldepartamento de sistemas informáticos, encargándome del correcto funcionamiento de todas las sucursales, coordino 2 personas en Guadalajara y Aguascalientes, a la par me encargo personalmente de visitar laszonas restantes y resolver las situaciones de riesgo o problemas existentes.
Estilos de liderazgo que ejerzo.
Liderazgo transaccional: este es ejercido con Raúl Alatorre encargado de la plaza deGuadalajara, esto es debido al tipo de personalidad de Raúl, ya que él no demuestra compromiso por mejorar la situación de la empresa, así que lo manejamos de manera esfuerzo – recompensa un ejemplo de estoes cuando debemos laborar domingos o días festivos sin haber sido programados anteriormente debido a alguna emergencia técnica, la recompensa es en la reposición del día a elección de Raúl aun quesolo se halla laborado un par de horas, o medio día cuando mucho.
Liderazgo Transformacional: este es ejercido con Julio Campos encargado de la plaza de Aguascalientes y Torreón, Julio ha demostradoestar interesado en la superación de las metas establecidas en nuestro departamento (días sin parar operación en sucursales), también ha demostrado gran responsabilidad durante la apertura de nuevassucursales encargándose de toda la implementación del sistema.
Análisis de resultados.
Liderazgo transaccional: los resultados son negativos, ya que en la mayoría de las situaciones si no se propone...