TALLER DE LIDERAZGO
Páginas: 2 (481 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2015
1.2.3 LOS ESTILOS DE DIRECCIÓN
La importancia de la dirección es trascendental porque:
Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización.
A través de ella selogran las formas de conductas más deseables en los miembros de la estructura organizacional.
La direcciones eficiente es determinante en la moral de los empleados y, consecuentemente, en laproductividad.
Su calidad se refleja en el logro de los objetos, la implementación de métodos de organización, y en la eficacia de los sistemas de control.
A través de ella se establece la comunicaciónnecesaria para que la organización funcione.
El estilo de dirección de Carlos Slim es muy práctico, por ejemplo, en Grupo Carso no hay staff corporativo, cada empresa tiene su estructura pues se busca quela organización se torne más eficaz.
El ingeniero Slim, como le dicen sus cercanos colaboradores, continúa en la actividad empresarial aunque su esfuerzo y actividad principal se encuentran enfocadosen la educación, la salud y el empleo en México y en el resto de América Latina, a través de las Fundaciones que preside y de las empresas relacionadas en el ramo de la infraestructura, por lo quesus tres hijos: Carlos, Marco Antonio y Patrick Slim Domit, han tomado las riendas de sus negocios, llevando el mismo estilo que su padre para manejar las empresas.
Grupo Carso se ha caracterizado porsu dinamismo, su innovación en procesos y tecnologías y el manejo sustentable de los recursos. Todo ello se ha reflejado en sinergias operativas, rentabilidad y generación consistente de flujos deefectivo.
1.2.4 GERENCIA Y LIDERAZGO, LA DELEGACIÓN Y EL CONTROL.
La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus funciones, representar a la sociedad ycoordinar todos los recursos a través de los procesos de planteamiento, organización, control y al fin lograr los objetivos establecidos.
Los objetivos principales de la gerencia en las empresas del...
La importancia de la dirección es trascendental porque:
Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización.
A través de ella selogran las formas de conductas más deseables en los miembros de la estructura organizacional.
La direcciones eficiente es determinante en la moral de los empleados y, consecuentemente, en laproductividad.
Su calidad se refleja en el logro de los objetos, la implementación de métodos de organización, y en la eficacia de los sistemas de control.
A través de ella se establece la comunicaciónnecesaria para que la organización funcione.
El estilo de dirección de Carlos Slim es muy práctico, por ejemplo, en Grupo Carso no hay staff corporativo, cada empresa tiene su estructura pues se busca quela organización se torne más eficaz.
El ingeniero Slim, como le dicen sus cercanos colaboradores, continúa en la actividad empresarial aunque su esfuerzo y actividad principal se encuentran enfocadosen la educación, la salud y el empleo en México y en el resto de América Latina, a través de las Fundaciones que preside y de las empresas relacionadas en el ramo de la infraestructura, por lo quesus tres hijos: Carlos, Marco Antonio y Patrick Slim Domit, han tomado las riendas de sus negocios, llevando el mismo estilo que su padre para manejar las empresas.
Grupo Carso se ha caracterizado porsu dinamismo, su innovación en procesos y tecnologías y el manejo sustentable de los recursos. Todo ello se ha reflejado en sinergias operativas, rentabilidad y generación consistente de flujos deefectivo.
1.2.4 GERENCIA Y LIDERAZGO, LA DELEGACIÓN Y EL CONTROL.
La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus funciones, representar a la sociedad ycoordinar todos los recursos a través de los procesos de planteamiento, organización, control y al fin lograr los objetivos establecidos.
Los objetivos principales de la gerencia en las empresas del...
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