TALLER DE LIDERAZGO




ITL
Instituto Tecnológico de Linares
Modulo: Taller de liderazgo




Trabajo:
UNIDAD 1 LIDERAZGO


ING. Laura Leticia Garza Guerrero
Alumnos:
José Jaime Reyes Escamilla
Bertha Alicia Betancourt Alanís.
Julissa Araceli Galván Guerrero.
Kassandra Abigail Zamora de León
Carrera: Ing. Industrial
Segundo semestre.

Linares Nuevo León a 05 de Febrero de 2014
INDICE
Introducción 3
Unidad 1:liderazgo 4
1.1 El liderazgo. 4
1.1.1 Papel del líder y formación para líderes. 4
1.1.2 El liderazgo en el trabajo y en la vida. 5
1.2 Aspectos claves en la dirección de personas 6
1.2.1 Habilidades: iniciativa, proactividad, innovación y creatividad. 6
1.2.2 Función directiva y de mando 7
1.2.3 los estilos de dirección 7
1.2.4 gerencia y liderazgo, la delegación y el control. 9
1.2.5 Errores básicos enla dirección. 9
1.3 Liderazgo y trabajo en equipo. 10
1.3.1 La estrategia de movilización de equipos. 10
1.3.2 Lo que los jefes esperan de sus colaboradores y lo que los colaboradores esperan de sus jefes. 11
1.3.3 Coaching. 12
Conclusión 13
Bibliografía 14








Introducción
En el presente documento veremos todo acerca de como las TIC se han integrado en la vida cotidiana, sin embargo, como latecnología del mundo continúa evolucionando rápidamente, aplicaciones de las TIC deben estar preparadas para ser parte de la evolución moderna y que está cambiando este mundo en que vivimos. Áreas de aplicación de las TIC son ubicuas. Algunas áreas como la salud, la educación y el Gobierno están preparadas para una infusión de las TIC. Un área de aplicación de las TIC que es importante seguir, essu uso por los Gobiernos. Programas como gobierno electrónico están encaminados a proporcionar información al público sobre cómo la democracia y los procesos de trabajo y transparencia están dentro del funcionamiento de la administración pública y tienen la capacidad para capturar la atención del público. En la salud es un área donde las aplicaciones de las TIC pueden beneficiar a una grancantidad de personas en poco tiempo. Cualquier desastre nacional puede ser rápidamente organizado y tratado con el uso de programas de TIC orientados a la asignación de recursos y comunicación y de la conciencia pública. Además, educación para la salud nacional y mundial sobre prevención de enfermedades y su tratamiento puede llegar a más personas de una manera rentable con el advenimiento de las TIC.Médicos, enfermeras y otros proveedores de atención médica pueden proporcionar atención adecuada y planificación con el uso generalizado de un registro médico electrónico del tratamiento.












Unidad 1: liderazgo
1.1 El liderazgo.
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivocomún. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.1
1.1.1 Papel del líder y formación para líderes.
La misión de la sociología contemporánea subraya la importancia del papel que desempeña  el poder que se le otorga y que ejerce el líder, o jefe sobre los subordinados, puesto que los grupos  precisan jefes naturales, líderes que eliminen la confusión y la incertidumbre.
El papel del líder evolucionaparalelamente  al desarrollo económico. Antiguamente el líder  se basaba en la dirección patrimonial, en la cual, tanto la propiedad como los altos cargos directivos  de la empresa eran controlados por los miembros de las familias, garantizando así un mínimo de  fidelidad y de cooperación. A este tipo de dirección responde el líder tradicional, puesto que hereda  el poder ya sea por la costumbreque ocupe un cargo destacado o porque pertenece a un grupo de  familia.2
Rasgos del líder
Durante muchos años los sociólogos intentaron aislar y analizar las características necesarias  para ser un líder. Partiendo de numerosas pruebas, algunos sociólogos determinaron que,  generalmente, los líderes eficaces:
1. Poseen confianza en sí mismo y están bien integrados.
2. Desean aceptar la...