TALLER DE LIDERAZGO


TALLER DE LIDERAZGO
Trabajo Unidad II
1.- Comunicación: Definición.
El ser humano por naturaleza posee necesidades sociales como es ser parte de la sociedad, relacionarse con las personas,pertenecer a grupos sociales entre otros. 
El líder debe de ser capaz de transmitir la estrategia y la visión de la empresa, así como también los objetivos específicos de su organización. 
2.- Tipos decomunicación.
Oral.
Escrita.
Masiva.
Grupal.
Visual.
3.- ¿Cuáles son las distintas formas de comunicación?
Audiovisual, Alternativa, Escrita, Interactiva, No verbal, Verbal, Corporal.
4.- Comocomunicarse.
Necesita conducir a las personas de la compañía hacia niveles de desempeño cada vez más altos. Para lograrlo, tendrá que inspirarlas, cautivar su imaginación, movilizar sus recursos interiores yganarse su compromiso. Contar con una visión que muestre una imagen positiva del futuro de la organización.
5.- Proceso de la comunicación.
Los cuatro componentes principales.
Fuente: es originadoradel mensaje.
Mensaje: es el estímulo que la fuente trasmite al receptor.
Canal: es un medio por el cual el mensaje viaja de una fuente a un receptor.
Receptor: es el elemento individual de másimportancia en el proceso de comunicación es el receptor.



6.- Elementos de la comunicación.
Emisor: Aquél que transmite la información (un individuo, un grupo o una máquina).
Receptor: Aquél, individual ocolectivamente, que recibe la información. Puede ser una máquina.
Código: Conjunto o sistema de signos que el emisor utiliza para codificar el mensaje.
Canal: Elemento físico por donde el emisortransmite la información y que el receptor capta por los sentidos corporales. Se denomina canal tanto al medio natural (aire, luz) como al medio técnico empleado (imprenta, telegrafía, radio, teléfono,televisión, ordenador, etc.) y se perciben a través de los sentidos del receptor (oído, vista, tacto, olfato y gusto).
Mensaje: La propia información que el emisor transmite.
Contexto: Circunstancias...