Taller de megatendencias






MEGATENDENCIAS


Después de exposición sobre megatendencias en el mundo determine y exponga las principales megatendencias en Salud en Colombia.

ORGANIZACIÓN
Quienes crean los escenarios son las empresas.
Cultura de procesos: desaparecen organigramas y se crean flujogramas, el concepto de jefe desaparece y se hacen equipos de trabajo.
Organizaciones planas.
ATENCIÓN
Centradaen el usuario.
Innovación constante.
Alto valor agregado: preventa-venta-posventa.
Empoderamiento.
Sistema único.
Control doble información.
Deshospitalización mental.
Separación Ambulatorio vs Hospitalario.
Separación clínica vs apoyo.
Urgencias de alta resolución.
Auge Home Care-Managed Care.
Redes funcionales.
Recepción por generalista.
Enfasis en consulta preventiva.Concentración por niveles.
Auge de cirugía ambulatoria.
Sistemas de información interactivos.
Historia clínica portátil.
Subcontratación.
Alianzas y fusiones.
Desaparecen los monopolios.
Fusión de negocios.
Auge de los programas de Salud Pública.
Diferenciación salarial.
Gestión del crédito.
Gasto público constante.
Usuario menos adquisitivo.
Protagonismo de asociaciones.
Recuperación de costoscompartidos.
Salud paraestatal.
Régimen subsidiado estatal.
Atención hiperregularizada.
Centros regionales de tecnología.
PARTICIPACIÓN
Auge de servicios preventivos.
Seguimiento posegresos.
Núcleos de capacitación.
Club de pacientes holísticos.
Grandes ligas de usuarios.
Etica centrada en valores.
Enfasis en los deberes.
ECONOMIA – FINANCIERA
COSTOS DE OPERACIÓN RAZONABLES.
U.P.CControl evasión y elusión.
Selección adversa.
Incertidumbre.
TALENTO HUMANO
Regulación estatal.
Nuevos programas
Investigación en SGSS.
Aumento de personal técnico en el sistema.

















GUÍA DE TRABAJO
ECONOMIA DIGITAL


Cuales son los planteamientos básicos para la estructuración de una economía digital.

Establecimiento de Redes: Es automatizar. Todo seorganiza y se basa en computadores y tecnología de redes, deben estar enlazadas todas las dependencias en pos de economizar y optimizar el recurso.

Empoderamiento: Horizontalizar la toma de decisiones y facultar a las personas en las mismas. No es otorgar poder sino reconocerlo en quien lo tiene, significa que uno tiene libertad para actuar y es responsable de los resultados, se comprometeresponsabilidad, habilidad y autoridad. Quien hace es el equipo de trabajo.


Usted quiere implementar en su organización una economía digital, enuncie los pasos y actividades que haría.

1. Conocer los procesos de cada una de las áreas que se van a sistematizar.
2. Investigar los software existentes en el mercado que se ajusten con lo deseado.
3. Conocer información sobre empresas que yatienen el sistema implementado.
4. Cotizar cada una de las posibilidades en el mercado con el estudio costo-beneficio.
5. Comprar el software.
6. Capacitar a los empleados.
7. Instalación de la red en la empresa.
8. Digitalizar los productos.




















GERENCIA Y SALUD


1. Que diferencia existe entre apertura económica y globalización.
Apertura es abrirel mercado a productos externos haciéndolo más competitivo, mientras la globalización integra las cadenas de producción en este caso no importa quien produzca las cosas lo que importa es la calidad de los productos a menor costo, aquí se estandarizan los procesos.

2. Cuáles son los planteamientos básicos de una teoría neoliberal del estado.
Es una escuela basada en los siguientes principios:- No a los monopolios.
- El problema es de oferta y demanda, son éstas las que regulan el mercado.
- Globalización del mercado, salir a vender.
- Trabaja dentro de la teoría del capital.
- Utiliza la economía digital y la planeación prospectiva.


3. Cual es la relación que existe entre salud y desarrollo.
El desarrollo de una región es directamente proporcional a la calidad de...