Taller de recursos humanos

TALLER
Toda organización debe considerar la eficiencia y la eficacia de manera simultánea, la eficacia se refiere a su capacidad de satisfacer una necesidad social mediante el suministro deproductos y la eficiencia es la relación entre costo y beneficio enfocada hacia la búsqueda de ejecutar tareas con el fin de que los recursos se utilicen de modo racional. Elabore una tabla donde indique cualde los siguientes supuestos pertenecen a la eficiencia y eficacia: Énfasis en los medios, hacer correctamente las cosas, lograr objetivos, énfasis en los resultados, utilizar recursos de maneraóptima, resolver problemas, cumplir tareas y obligaciones, obtener resultados y agregar valor. máquinas disponibles, capacitar a los trabajadores, conservar las máquinas, rezar, ganar el cielo, jugarfutbol, ganar el campeonato.
EFICIENCIA EFICACIA
Énfasis en los medios
Enfasis en los resultados
Utilizar recursos de manera óptima
Obtener resultados y agregar valor
Máquinas disponibles
Capacitar alos trabajadores
Conservar las máquinas
Ganar el cielo
Ganar el campeonato Hacer correctamente las cosas
Lograr objetivos
Resolver problemas
Cumplir tareas y obligaciones
Rezar
Jugar futbolLos planteamientos de los autores Argyris, Likert, Negandhi sugieren las siguientes medidas de eficacia administrativa: capacidad de la organización para encontrar mano de obra adecuada, niveleselevados de moral de los empleados, satisfacción en el trabajo, bajo nivel de rotación y ausentismo, buenas relaciones interpersonales, buena relación y comunicación entre los subsistemas, receptividadde los objetivos globales de la empresa, utilización de fuerza laboral calificada, eficacia para adaptarse al ambiente interno y externo. De acuerdo a estos supuestos indique con las siguientes frasesla diferencia entre Empresas mecánicas y empresas orgánicas: tareas especializadas, tareas compartidas, jerarquía rígida de autoridad, autoridad del conocimiento, comunicación basada en documentos,...