Taller de Redaccion

Dif. Y Semejanzas de Taylor y Maslow.
1) Una similitud de Taylor con la teoría de Maslow es que necesita crear una atmósfera de cooperación con los trabajadores para garantizar la permanencia en unambiente psicológico agradable.
2) Maslow estudiaba en sí, las necesidades humanas mientras que Taylor se centraba en la productividad de la empresa independientemente de algunas necesidades quelos trabajadores tenían.
Dif, y Semejanza de Fayol y Maslow.
1) La similitud es que la función administrativa que describe Fayol incluye un elemento específico como es la dirección de las personasasí que ya introduce la importancia que tienen las personas dentro de la empresa y sus necesidades que es lo que estudiaba Maslow.
2) La diferencia es que Fayol su enfoque hace Énfasis en laestructura de las organizaciones y Maslow su enfoque directo es el comportamiento individual del ser humano dentro de las organizaciones para alcanzar productividad en base a motivación por eso se leconsidera que es una teoría de oposición a la teoría clásica de Fayol.
Dif. Y Semejanza de Weber y Maslow
1) Max Weber analizó las organizaciones desde diferente puntos de vista incluyendo estudios decomportamiento al igual que lo hace Maslow.
2) La diferencia es que el análisis de Weber fue más profundo que el de Maslow por observar la falta de una sólida y amplia teoría de la organización lacual fue analizada desde aspectos burocráticos, democráticos, autoridad incluyendo el comportamiento.
Dif y Semejanza entre Etzioni y Maslow
1) En esta teoría estructuralista incluye el enfoque dela Teoría de Maslow como una de las teorías humanista de esa época, enfocada en el estudio del comportamiento individual de las personas dentro de la organización.
2) La diferencia es que además dela teoría de Maslow incluyen para su estudio otras teorías como la clásica y también buscan interrelacionar las organizaciones con su ambiente externo e introducen el concepto de sistema abierto....