Taller De Roles Y Liderazgo

Taller de roles y liderazgo: Tendrá como finalidad trabajar sobre la distribución de roles dentro de la institución, esto potenciara la ejecución adecuada de funciones laborales. Es a partir de estoque podremos establecer perfiles de cargo con funciones definidas que permitan ejercer obligaciones y deberes de una manera organizada y efectiva.
Posterior al abordaje de estas temáticaslograremos realizar evaluaciones de desempeño de manera conjunta posibilitando aun mas una comunicación fluida.
Este taller es puesto en práctica el segundo semestre debido a que anterior a este es necesarioabordar temáticas vinculadas a la comunicación interpersonal y su influencia en la conformación y procesos dentro del equipo de trabajo. El fin último será promover pautas de comunicación adecuadasque fortalezcan las dinámicas de colaboración y coordinación de procesos laborales.

TALLER DE ROLES Y LIDERAZGO
UNIDAD TEMATICA OBJETIVOS CONTENIDOS APRENDIZAJES ESPERADOS
SESION UNO:Comunicación y roles Fortalecer pautas de comunicación que potencie la distribución correcta de roles. Dinámica de roles y pautas de comunicación. Comprender la importancia de los roles dentro de lasrelaciones interpersonales y de trabajo.
SESION DOS:
Jerarquización y Liderazgo
Promover la adquisición de los alcances del concepto jerarquía y su relación con el liderazgo dentro de la instituciónescolar.
Dinámica que potencie liderazgo.
Abordaje de teoría general de sistemas. Promover la aparición de líderes dentro del equipo de trabajo, que sean capaces de brindar apoyo y contención .
SESIONTRES:
Perfiles de cargo
Crear y diseñar perfiles de cargo que estructure funciones dentro de la institución escolar.
Elaborar cuestionario con roles y funciones que se adjudica cada profesional.Describir y definir Sistema cerrado y abierto.
Jerarquización de roles dentro del sistema.
Brindar conceptos que complementen la visión de perfil de cargo organizacional, promoviendo la...