Taller De Salud Ocupacional 2

Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes :
2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional?
3¿Cuáles serían algunas delas ventajas que tendría la Organización Funcional?
4¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional?
5¿Cuáles serían un buen ejemplo de Organizaciones Matriciales?.1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?
La estructura organizacional define como se dividen, agrupan y coordinan formalmente las tareas de trabajo.
. ¿Cuáles son los aspectos generalesque representan a una Organización Funcional?
En general, la estructura funcional divide las áreas de modo que cada una de ellas tenga un conjunto de obligaciones y responsabilidades que no sonsimilares. El trabajo se organiza en grupos afines de habilidad. Esta organización maximiza fundamentalmente la eficiencia
3. ¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional?En general las principales ventajas se podrían enumerar como sigue:
Concentra las habilidades del personal en forma efectiva al orientar las personas hacia una actividad especial.
Funcionan bienen un ambiente estable.
Cada empleado comprende bien su propia tarea. con altos grados de especialización y por tanto eficiente y por tanto permite mantener el control de las decisionesestratégicas.
4. ¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional?
En general las principales desventajas se podrían enumerar como sigue: Tiende a restar importancia a lacooperación entre departamentos
No permite incorporar aspectos modernos del desarrollo de recursos humanos como el trabajo en equipo. Son organizaciones más bien rígidas y ofrecen gran resistencia a loscambios, dificultan la coordinación y las decisiones entre las distintas funciones.
5. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Divisional o de Negocios?

Este tipo de...