taller de salud ocupacional

1. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
El sistema general de riesgos laborales conjunto de entidades públicas y privadas normas procedimientos destinados a prevenir, atender y proteger a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión.
FUNCIONES
Establecer actividades de promoción y prevención tendiente a mejorar las condiciones detrabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo.

Prestar la atención en salud de los trabajadores a que haya lugar como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas que se derivan de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedadprofesional.

Apoyar las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales .Control de los agentes de riesgo.


2. ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES .(ARL)

FUNCIONES
La afiliación de los trabajadores al Sistema de Riesgos Laborales.

El recaudo a través de la PILA, Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, y el control de lacorrecta autoliquidación y pago.

Garantizar a sus afiliados la prestación de los servicios asistenciales de salud a que tienen derecho.

Garantizar a sus afiliados el reconocimiento y pago oportuno de las prestaciones económicas.

Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de Riesgos Laborales.
Promover y divulgar programas de medicina laboral, higiene industrial, salud ocupacionaly seguridad industrial.


3. ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD. (EPS)

FUNCIONES
Dentro del Sistema General de Seguridad Social en Salud, las EPS tienen funciones delegadas por el Estado y otras propias de su papel de asegurador.

1. Por delegación del Estado
Recaudar cotizaciones
Pagar las licencias de maternidad
Pagar contenidos No POS (vía tutelas y CTC)
2. Propias (funcionesde aseguramiento)
Administrar la afiliación
Cubrir las incapacidades por enfermedad general
Cubrir el POS de sus afiliados, para lo cual:
Administran el riesgo de salud
Organizan la red de servicios
Gestionan el costo de salud


4. TRIADA ECOLOGICA

Es un proceso dinámico, dado que se da una fluctuación constante entre el estado de salud y la aparición de signos y síntomas, esdecir, de enfermedad.
El pasaje de un estado a otro, se debe a la ruptura del equilibrio existente entre los tres elementos responsables del estado de salud, que componen la triada ecológica.
COMPONENTES

AGENTE: Es todo poder, principio o sustancia capaz de actuar en el organismo y será nocivo si su presencia da comienzo a una enfermedad.

Agentes biológicos: Pueden ser bacterias,virus, hongos, parásitos, y/o sus toxinas.

Agentes físicos: Cambios de temperatura, presión de gases o líquidos, efecto mecánico de objetos o instrumentos, electricidad y radiaciones.

Agentes químicos: Fármacos (efectos secundarios), sustancias toxicas (alcoholes, metales y sus sales, gases, insecticidas, venenos de plantas y animales).

Nutrimentos: Una nutrición inadecuada puede provocaranemia hipocromía, desnutrición o por el contrario, obesidad.

HUESPED: es cualquier ser vivo que en circunstancias naturales permite la subsistencia o el alojamiento de un agente causal de la enfermedad, en el, hay que considerar los siguientes aspectos: 


Estructura genética: El huésped puede tener alteraciones o modificaciones genéticas y padecer o contraer ciertas enfermedades hereditarias.Raza o étnica: Ciertas enfermedades se presentan con mayor frecuencia en determinadas razas.

Edad: Al nacer el niño es resistente a enfermedades como el sarampión y la difteria. La varicela y el sarampión se presentan con más frecuencia en niños preescolares y escolares. Ciertos tipos de cáncer aparecen en personas mayores de 40 años.

Sexo: Ciertas enfermedades se presentan con más...